十年悲喜两茫茫——从布莱尔下台看英国政局的权力更替

2007年6月27日,英国首相布莱尔向女王伊丽莎白二世递交辞呈,结束了长达10年的首相生涯。同一天,财政大臣布朗接受女王任命,成为新一任英国首相。     

回忆走过的两党合作历史 携手共建两岸美好未来

2005年是中国黄帝纪元4702年,中华儿女在5000年悠久历史的长河中,民族兴衰、国力强弱、政权更替、分分合合、分久必合。在中国历史上,历朝历代皆以一统河山、启民智、敦民德、利民生之太平盛世为根本。如明代对外交往中,以郑和向海外拓展经贸,采取“厚往薄来”的原则“怀柔远人     

后物质主义理论视角下台湾青年政治心理分析

自"太阳花运动"起,台湾青年越来越多地出现在台湾政治场域中。这场看似偶然的学生运动改变了台湾青年的政治心理状态,促使台湾青年通过一系列的后续运动和参政行为影响着台湾的政治局面。青年是社会文化的重要风向标,青年更为敏感、更为激烈,也更有改变社会积习的力量,台湾青年一代作为平民阶层的先锋,以自己情感大于理性的"非传统政治行为"向社会精英统治发起挑战。基于上述现象,本文从后物质主义视角出发,采用"价值观的代际更替理论",分析台湾青年从"政治冷漠"突变为"政治狂热"的政治文化动因。在未来大陆与台湾的对话中,台湾青年一代将越来越多地参与其中,台湾青年的政治心理动向也应越来越多地引起关注,英格尔哈特的后物质主义理论,为我们提供了一个有力视角。     

律师的命运

中国律师制度是清末变法改制效仿西方典章制度的产物。作为“舶来品”。律师制度如何在一个东方传统的社会中生根发芽，开花结果。就一直是萦绕于律师从业者和关注者脑海中挥之不去的问题。实践中。伴随着中国政制的更替演变。律师制度和律师业也经历了兴衰存亡的过程。     

浅论法国宪法多变的原因

法国宪法有史以来一直呈现出不稳定局势,其反复大幅度的修定值得我们深思;这其中的缘由,同其它事物一样有其深刻内部根源;本文站在其国家政治发展过程的角度,以及从国家地理位置和法国人的性格出发分析其深层次的多变性原因。     

别了,荷花池

春节前,成都荷花池,四川的一段老时光终结了;在成都国际商贸城,一番新的景象随之开启。这样的新旧更替,是成都"北改"的一个重要里程碑。荷花池片区共有30多座市场,此次率先改造的金牛区区属商场"成都市荷花池市场"位于北站东一路,开业已有30多年。荷花池市场在全国乃至东南亚都有着很高的知名度。但随着城市发展步伐不断加快和商贸流通产业的不断发展,传统的"现金、     

从代际更替的角度看潜在的新生代浙商培育

浙商转型与浙商的代际更替紧密联系,老一代浙商创业者将在今后的一二十年时间内完全退出历史舞台,文章提出接替他们的新浙商群体的主体部分不是“富二代”,而是崛起中的草根创业者。潜在的新生代浙商群体具有明显的“代特征”,即生活条件优越化,人力资本知识化,自我定位主流化。与老一代浙商相比,潜在的新生代浙商成长环境发生了巨大的变迁,在物质环境方面发生了从“山多地少”、“条件恶劣”到“衣食无忧”、“分层明显”的变化;知识环境方面发生了从“农民出身”、“艺工起家”到“读书学习”、“知识经济”的变化;群体意识环境方面发生了从“边缘生存”、“模仿创新”到“融入主流”、“网络时代”的变化。潜在的新生代浙商培育需要在变化的环境中因势利导。     

朴槿惠何以胜选?

朴槿惠自称三无一有。父母双双遭暗杀,她至今未婚,没有家庭没有孩子没有牵挂,她表示自己唯一的爱就是对国家,她把自己的一生奉献给国家,所以国民认为她不可能有腐败行为。2012年12月19日,韩国第18届总统选举揭晓,代表保守右翼势力的执政党新世界党的候选人朴槿惠女士,击败了代表进步势力的在野派民主统合党的候选人文在寅,当选为总统。两者得票率分别为51.6%和48%,朴仅凭微弱优势获胜,选战可谓非常激烈。朴槿惠胜选创造了多个第一:韩国历史上首位女总统;韩国第一个单身和理工科出身的总统;其父朴正熙是     

阿拉伯世界权力更替的内在逻辑

当前阿拉伯国家的权力更替暴力特征突出。双方权争之所以你死我活,很大程度上是由于阿拉伯政治运行受到三大内在逻辑支配,即宗派主义、威权主义和现代国家意识。由此使强人政治在中东屡见不鲜。而在当前如火如荼的政治变革中,如果忽视阿拉伯政治的独特土壤,很可能使政治变革陷入新的误区。     

年后,你会不会跳槽

每年冬春交界之际有两个特别的现象,一是候鸟迁徙,一是职场人大规模跳槽。《2013中国薪酬福利管理白皮书》的调查显示,2013年上半年,全国主要地区几乎所有的行业都存在高离职率的情况,全年全行业离职率超过17%。从数据中可以看到,员工主动离职率远高于被动离职率和试用期员工离职率。员工离职的原因所占比率从高到低依次是:1.薪酬缺乏外部竞争力;2.个人发展前景;3.薪酬内部不公平;4.缺乏足够的认可;5.公司发展前景;6.工作与生活的平衡。其实,职员跳槽和候鸟迁徙一样都是非常自然的现象,但人和鸟的不同在于,鸟对于季节更替后的去留没有疑义,而人却要为此三思而后行。同样是跳槽,有人越跳越好,有人则越跳越糟,差异实在是很大。