和谐社会构建中私营企业劳资关系不和谐的原因及对策

私营企业劳资关系和谐是社会主义和谐社会构建的重要内容,和谐社会构建中的私营企业劳资关系整体呈现良性发展态势,但仍有不和谐表现,造成劳资关系不和谐的原因是多方面的,解决私营企业劳资关系不和谐问题的途径也应该多种多样。     

构建和谐社会需要深入研究的十个问题

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出了一系列重大的观点与理论问题，值得我们认真学习、深刻领会、进一步研究阐释。     

“和谐社会”热点解读——访中国社会科学院社会学所所长李培林

中共中央十六届六中全会《决定》提出构建社会主义和谐社会的伟大构想，并提出“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”。和谐社会的具体内涵是什么？为什么社会和谐是中国特色社会主义的本质属性？构建和谐社会应从哪些方面入手？如何认识当前社会中的一些不和谐因素，以及相关的热点问题？就读者关心的这些问题，本刊专访了著名社会学家、中国社会科学院社会学研究所所长李培林。     

心理和谐：社会和谐的重要内容

构建社会主义和谐社会是一个多种要素相互配合相互统一的系统工程。从社会心理角度来说，人们的心理状况对于和谐社会的构建有着重要的影响。保持人们的心理和谐是构建和谐社会的重要内容。     

群众路线是构建和谐社会的根本路线

党的群众路线是共产党人世界观、价值观和方法论的体现,是党正确对待人民群众的根本指针,是使党同广大人民群众保持密切联系的思想基础和组织基础。群众路线不仅是构建和谐社会的理论基础,同时也是提高党构建和谐社会能力和党领导和谐社会建设的组织路线。     

对建立我国禁毒工作评估体系的设想

为进一步分析、预测和研究禁毒工作形势的发展趋势,正确决策我国的禁毒方针,切实增强各级党政领导抓禁毒工作的责任意识,确保社会安定和人民群众安居乐业,国家禁毒委应建立健全禁毒工作评估的相关制度及评估措施,有步骤地做到阶段性评估与年度评估、专项评估与全面评估、自我评估与专家评估相结合,最终形成动态状况下科学评估禁毒工作的体系。     

十六届六中全会精神问答

2006年10月8日-11日举行的中共十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）。本刊以词答形式刊登相关内容，能读者学习参考。     

关于构建社会主义和谐社会的现实思考

社会和谐是人类梦寐以求的社会理想,也是马克思主义政党不懈追求的崇高目标。我们必须具体审视在构建社会主义和谐社会过程中所要面对和急需解决的问题,采取有力措施,构建社会主义和谐社会,实现全面建设小康社会的宏伟目标。     

贯彻会议精神 推动民政工作：解读：民政事业发展第十一个五年规划

民政事业发展第十一个五年规划(以下简称规划),是在部党组直接领导,有关司局共同参与,规划小组精心组织下编制而成的。2004年6月,根据国务院要求及国家发改委意见,民政部开始部署相关准备工作,成立领导小组专门负责“十一五”     

科学认识马克思主国化最新成果

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央着眼于党和国家事业发展的全局，立足于国内外形势的发展变化。坚持用发展着的马克思主义指导新的实践，先后提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、走和平发展道路等一系列重大战略思想，