期股期权的若干法律问题厘定

党的十六届三中全会明确提出要建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度。期股期权制度便在改革背景下应运而生,它不仅是完善公司治理结构的有效途径,同时也是降低管理成本、改善企业经营状况、激发企业活力的内在原动力。     

“期权腐败”行为的分析与治理——“刮骨疗毒”、“热炉法则”之镜

近年来,“期权腐败”愈演愈烈,已成为当下的一个反腐难题.“期权腐败”是一种类似于期货投资的套期式腐败行为,以“期权契约”为本质特征,以追求非生产性利益的“权力寻租”为核心目标,具有严重的社会危害.笔者认为,新时期有效应对“期权腐败”,不仅需要“刮骨疗毒”般反贪反腐的决心和勇气;而且需要制定、完善具有“热炉效应”般的相关法律、法规和制度;除此之外,还需要通过构建人文的道德机制来约束“权力寻租”,从而弥补法律与制度对“期权腐败”制衡的不足.     

国际并购交易劳动风险的防控武器

在国际并购交易中,中国公司心中要始终装着劳动及雇佣事项重要这根弦中国企业走向海外的过程中,不可避免地要碰到各类劳动及雇佣事项,对劳动及雇佣事项的熟悉程度,往往不仅决定了并购的成功与否,还决定了并购完成后潜在债务的大小及并购后整合的难度。特别在涉及工会势力发达、养老金计划义务繁重、员工持股或期权计划复杂等情况的国际交易中,尤其需要关注劳动及雇佣事项。     

基于农产品价格风险规避的期权定价研究——以CBOT玉米、大豆和小麦期权为例

以CBOT(芝加哥期货交易所)玉米、大豆和小麦期权1986-2009年的数据为基础,基于农产品价格风险规避视角,对玉米、大豆和小麦期权定价进行研究。实证评估表明,CBOT玉米、大豆和小麦等农产品期权均显示有定价过高的现象,农产品期权是通过不同的交易策略来获得高溢价收益。通过看涨期权、看跌期权和回购策略的综合分析,表明CBOT玉米、大豆和小麦期权定价主要受期货价格波动的影响,并且这些农产品期权市场是有效的,其市场效率程度主要受期货价格走势影响。由此启示,我国在开发农产品期权交易品种时,首先应选准农产品期权品种,合理设计期权合约;其次要加强市场主体信息披露和期权定价过程的全方位监管,使农产品期权定价公正合理。     

视点

国务院首次明确定义"期货交易"近日,国务院总理温家宝签署国务院令,公布《国务院关于修改期货交易管理条例的决定》,自2012年12月1日起施行。修改后的条例首次明确了"期货交易"的定义,即采用公开的集中交易方式或者国务院期货监管机构批准的其他方式进行的以期货合约或者期权合约为交易标的的交易活动。     

股票期权的法律分析

股票期权是对经营者进行长期激励的一种有效方式,在公司激励机制中发挥着重要的作用。本文从股票期权的内涵出发,分析了股票期权的意义、法律性质、实施的法律环境及我国的现状和对策。     

浅探非上市企业员工持股激励方案

员工激励制度对企业的发展起着至关重要的作用,尤其是对高层管理人员及核心技术人员的激励方案,更是关乎企业的生死存亡。股票期权和期股是企业对员工进行激励的重要手段,正在被越来越多的企业所重视和应用。在国内,员工持股激励机制尚处于尝试、探索阶段,因此为激励员工的工作积极性,稳定人才队伍,员工持股激励方案应本着“先局部试点,再逐步面向全体员工”的原则。首次激励对象主要面向在过去两年内做出突出贡献的管理干部、公司经理、技术专家等,在逐步修改完善方案的基础上,最终实行根据职位、贡献、工龄等不同档次的职工全员持股方案。     

让物质激励成为一种文化

在创业期，百度公司为激励员工更好地为公司的发展贡献自己的智慧和才干，给予业绩突出的高、中层管理者一定的公司期权作为激励奖金，使他们从意识上真正把公司的事当做自己的事去努力、去拓展；使公司各部门之间的运作更协调、更紧密、更高效。     

企业股票期权制及在我国实行方式的思考

股本期权制在企业内作为一项激励机制,中国目前实施应有效地确定受益人、股权数量、行权价和行权期,为保障这项激励机制的有效性,应在相关方面采取措施。     

我国实施股票期权制度的相关法律问题探析

股票期权制度在西方发达国家得到了广泛的应用,在我国也开始实施.我国在实施中,存在着许多法律问题,不利于该制度的推广,因此,相关法律问题的解决显得尤为必要.