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131.
改革开放以后,党和政府在吸取苏联政治体制发展的经验教训和总结思考建国三十年来政治发展道路的基础上,对政治体制进行了一系列的改革,取得了一定的成就,形成了中国特色社会主义民主政治的发展道路,但仍然存在着许多矛盾和问题,还需要在新世纪继续推进政治体制改革。 相似文献
132.
前一时期广州、武汉、重庆、长沙等城市推出经济适用房遇冷,受到冷落的经济适用房大多存在“价格偏高、位置偏远、配套偏缺”的“三偏”问题,导致市民购买欲望下降。就全国范围看,经济适用房仍广受欢迎。房地产业界有专家认为,政府主导的保障性住房建设在数量、规模及非市场性特征上都将越来越强,进一步实现产业化和标准化是保障性住房未来发展方向。 相似文献
133.
《共产党员(沈阳)》2009,(23)
今年1月28日,一则事业单位养老保险制度改革方案已正式下发,人保部要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省(市)认真做好启动准备工作的消息,特别是其中事业单位养老保险与企业基本一致的内容,影响了一批事业单位在职人员的未来规划。面对新改革方案,广东省不 相似文献
134.
裘克人 《公共行政与人力资源》2009,(4):10-11
本文着重探讨了军事人才学研究如何突出中国特色的路径,在占有大量我军军事人才原始资料的基础上进行理论探索;在我军总结的历史经验中进一步发掘军事人才成长与使用的理论;在面对新的形势与任务中进行军事人才、政工人才的专题研究;在与外军的比较中重点研究如何克服自身弱点以适应未来战争的需要。 相似文献
135.
《福建省社会主义学院学报》2009,(1):F0003-F0003
戮力同心求先行,争先创优谱新篇!--张燮飞(福建省政协副主席、福建省委统战部部长、福建省社院院长)社院一家人,拥有你我他。团结齐奋进,共创新业绩!--庄奕贤(福建省委统战部副部长、福建省社院党组书记)昨日的辉煌,那也已是逝去的历史;明天的美好,那也只是对未来的一种憧憬;唯有把握今天,才能延续往日的成就,更好地开创未来。在新的一年里,让我们努力做好每一天,为社院的科学发展贡献力量。 相似文献
136.
137.
神东煤炭有限责任公司在创建学习型企业方面虽收到显著效果,但是距建设卓越学习型企业的目标还有差距。结合神东煤炭有限责任公司的实际,笔者对创建学习型企业提出如下意见:树立正确的学习理念。一要树立学习力是企业生命力之根的理念。如果将企业比作一棵大树,学习力就是大树的根,也即企业的生命之根。未来企业的竞争最终是学习力的竞争。对于员工个人来讲,只有终身学习,才可能跟上时代发展的步伐,适应岗位的需要。对企业来说,要想持续稳定发展,形成和保持核心竞争力,就必须有比别的企业更强的学习力,只有学习的速度大于市场变革的 相似文献
138.
139.
上世纪60年代前,人力资源管理还处在传统的人事管理阶段,即将人视为管理和控制的对象。此后随着激励理论和以人为本思想的形成和发展.传统的人事管理逐渐向人力资源管理阶段转变:企业把员工作为核心资源,注重发挥和激励员工的才能。1990年后,全球新经济加速发展、企业间竞争压力日益增大,任何企业都必须为未来的生存和发展而未雨绸缪,必须把对未来环境变化的预测与对现在优劣状况的把握结合起来从而制定出未来发展方向的战略规划。 相似文献
140.
今年3月8日至15日,迎着新千年乍暖还寒的春意,福建省委办公厅考察组~行七人赴陕西和江苏两省的西安、南京、无锡、苏州等地,就实施西部大开发和经济社会发展战略等进行考察学习。 相似文献