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121.
荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的,既具有鲜明的时代性,又具有强烈的继承性,不同的荣辱观,是不同的世界观、人生观、价值观的反映。恩格斯指出:“每个社会集团都有他自己的荣辱观”。在阶级社会中,主流荣辱观是统治阶级意志的反映,是巩固其统治的需要,如奴隶社会中奴隶无人格的道德规范,封建社会中“三纲五常”的封建礼教,资本主义社会中金钱至上的腐朽观念,都是带有鲜明阶级性的荣辱观。但是,千百年来,一些关于知荣辱、明礼教的先进思想,如“不知荣辱乃不能成人”、“宁可毁人,不可毁誉”、“宁可穷而有志,不可富而失节”的思想,却跨越了时空界限、超越了阶级利益,历经千年生生不息,成为我们民族的优秀文化遗产。我们党在长期革命斗争和社会主义建设中,运用马克思主义理论,对传统荣辱观进行了合理的继承,并产生了一系列理论创新与实践创新,如:“三大纪律、八项注意”、“两个务必”、以德治国、“八个坚持、八个反对”等等。而“八荣八耻”是我们党面临新形势、结合新任务,对社会主义荣辱观的最新理论概括,具有鲜明的时代特征,代表了最广大人民的意志和利益。一经提出,便转变为全国人民的实际行动,真是得人心的事情最容易深入人心。 相似文献
122.
123.
124.
正十八届三中全会后,企业法务管理工作开始面临前所未有的机遇和挑战——如何调整和提升自己以更好的服务转型中的企业?企业总法律顾问们对此的忐忑、焦虑和思考,在《法人》杂志和上海交通大学凯原法学院联合主办的第三届中国公司法务年会上都一一呈现作为曾经的公司法务人员中的一分子,大连海事大学博士生导师张永坚教授在第三届中国公司法务年会上,当着会场200余名听众半开玩笑地说,很庆幸自 相似文献
125.
126.
<正>在2014年春天启动开展的群众路线教育实践活动中,红豆集团党委结合企业实际,对照民企党建先进目标,力求在"服务员工成长、服务企业发展、服务社会和谐"三方面走在前。服务员工成长走在前。员工成长主要是思想成长、事业成长、幸福 相似文献
127.
《中华人民共和国国务院公报》2015,(2):66-68
教职成[2014]9号各省、自治区、直辖市教育厅(教委),各计划单列市教育局,新疆生产建设兵团教育局,有关单位:为贯彻党的十八届三中全会和全国职业教育工作会议精神,深化产教融合、校企合作,进一步完善校企合作育人机制,创新技术技能人才培养模式,根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发[2014]19号)要求,现就开展现代学徒制试点工作提出如下意见。一、充分认识试点工作的重要意义现代学徒制有利于促进行业、企业参与职业 相似文献
128.
乔贵毓 《党的生活(黑龙江)》2017,(1):38-38
上午走访了一名伤员和一户贫困家庭。接着,我准备到离村不远的由北大仓集团投资8亿元的现代农业产业园项目施工现场去看看。这个项目涉及本村64户600亩的征地事宜,我和村党支部主要成员仅用9天时间就完成了组织协调村民征地的任务。这是我引以为豪的一件工作。突然电话响了,来电显示是马通经理。“乔书记,去年你联系过我,还记得不?”一口浓重的河南口音。我热情地回答:“当然记得,谢谢您支持我们村的畜牧产业发展。” 相似文献
129.
《Journal of Sichuan Police College》2017,(6):1-7
如何牢牢掌握藏区反分裂斗争主动权,是当前和今后相当长一个时期藏区工作的着眼点和着力点。贯彻落实党的十九大精神,维护藏区长治久安,必须坚持以总体国家安全观为指引,解决藏区面临的特殊矛盾;坚持中华民族共同体意识,维护民族团结;通过促进藏传佛教与社会主义相适应,发挥藏传佛教的积极因素;揭露达赖分裂集团的分裂图谋,认清达赖分裂集团的本质;加强藏区干部队伍建设,奠定藏区反分裂斗争的基石。 相似文献
130.
大连宏孚企业集团有限公司 《大连干部学刊》2006,22(2):23-24
大连宏孚企业集团坚持从改革开放的时代要求和企业发展的实际出发,紧密结合建立现代企业制度、企业文化建设、党建工作和人力资源建设的实践,始终把做好员工的思想政治工作作为企业发展的生命线,极大地调动了全体干部员工的积极性和创造性,推动了企业经营规膜和经济社会效益的不断提高,为大连市的城市建设和社会发展做出了突出贡献。 相似文献