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春意盎然,暖风和煦。走进云天化集团的生产区,一切都那么井然有序,机器设备弹奏着欢快的节拍,绿树红花展现蓬勃生机。在创先争优活动中,集团各生产企业通过“7S管理”的强化和创新,现代化企业的风采更加引人人胜。在生产现场,创先争优活动的橱窗和标语随处可见。 相似文献
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康志云 《河北省社会主义学院学报》2011,(1):90-91
<正>一、人本管理的内涵所谓人本管理,不同于见物不见人或把人作为工具、手段的传统管理模式,而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上,突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理[1]。在过去相当长的时间内,人们曾经热衷于片面追求产值和利润,却忽视了创造产值、创造财富的人和使用产品的人。随着社会的发展,人们越来越认识到,决定一个企业、一个社会发展能力的,主要并不在于机器设备,而在于人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。人是社 相似文献
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<正>过去的一年,卸下中国首善称号的江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标却一直没有淡出人们的视野。从兔年春节前赴台湾发红包到去日本抗震救灾,从与乞丐冠军张尚武签约、解约到在贵州毕节开个人演唱会,从无车日砸奔驰到裸价卖房,他动作频频,高调的曝光率堪比娱乐明星。日前,接受媒体访问的陈光标称,已经把龙年定为低调之年、反思之年、休息之年、学习之年。接下来两三年,我想逐渐 相似文献
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<正> 相对于民法的许多制度,融资性租赁合同属于非常年轻的制度,国外只有三、四十年的历史,进入我国才有十年。由于它的特殊性,用传统民法理论难以作出解释,因而给合同的订立、履行以及发生纠纷后的法院审理带来各种认识上的困难。本文拟从该制度的性质、产生的历史必然性及如何与现有的法律体系相互衔接等方面与法学界同仁共同探讨。广义上讲,融资性租赁并非一个合同,而是由三方当事人参加、两个法律关系组 相似文献
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授人以鱼不如授人以渔。北方火车头不仅卖机器设备,而且还教人们怎么利用这些机器设备进行创业致富。这就是张松山极力打造的机械行业另类淘宝。
发传单,打广告,重金聘名师……最近,在京东燕郊发生了一件奇怪的事情,一家名为北方火车头的机械设备制造企业正在花大力气筹备一系列的创业大讲堂。 相似文献
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【案例】某配件厂是一家老企业,生产的配件市场上非常畅销。为了扩大生产规模,取得更多的利润,厂里决定采取支付加班工资的办法,让工人加班.充分利用机器设备,生产更多的产品。2005年2月,配件厂向工人宣布:厂里准备建立固定加班制度,凡是希望加班的职工可自愿报名,加班职工,每天需要工作10小时,其中加班2小时,每小时由工厂支付报酬10元,以后不再安排补休。由于加班的职工较多,配件厂在短期内经济效益上了不少,利润有较大幅度的增加。市、地的报纸、电台还把配件厂工人自愿加班的行为当作社会主义建设者献身精神的表现进行宣传。市劳动局在看到有关配件厂的报道后,立即派劳动监察员到配件厂调查工人加班的有关情况。配件厂认为:职工加班都是自愿的,工厂没有任何强迫的行为,并且工厂已付工人较多的报酬,无论对工人还是工厂都有利,本厂的这种行为是值得肯定的。劳动监察人员在向工人了解情况时,工人也都认为:对于没有加班的工人按平常上班一样支付工资,对于加班的工人支付高工资,许多工人家庭生活比较困难,正好借加班机会多挣点钱,总比下班之后再去找第二职业强得多。 相似文献
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基本案情:
2000年9月15日,石柱县人民法院裁定将李光友的大梁煤矿经营权收回,由母宁经营以抵偿债务,期限从2000年9月20日至2007年9月20日止。9月20日,母宁与陈以华签订煤矿承包合同协议书。下午,煤矿的数名债权人得知情况后,担心债权得不到实现,将煤矿的机器设备等财产哄抢毁损使母宁与陈以华未能交接。 相似文献