对比分析美国应急反应指挥系统研究芯片厂应急反应组织架构与流程

芯片厂的应急反应组织属于一个非常设性组织,故在应急反应组织架构与应急反应计划的设计上容易与芯片厂实际的日常运作组织产生矛盾,不易产生有机结合,导致在意外事故处理过程中,无法达成应急反应的最佳预期效果。本文在研究分析美国的事故应急反应指挥系统组织与架构、应急反应逻辑与操作法则的基础上,参考芯片制造厂的日常工作组织与职能,为芯片制造厂规划设计符合芯片制造厂的应急反应组织与流程,分析其间的异同点,并为芯片制造厂建制应急反应体系过程提供参考资料,以有效降低意外事故对芯片制造厂的营运冲击。     

我国立法规范武警权责

中国的武装警察到底有哪些权责？什么情况下可调用武警？武警车辆是否享有特权？8月27日，中国最高立法机关表决通过了《中华人民共和国人民武装警察法》，首次对武装警察的任务、职责、义务和权利等，通过法律形式予以明确和规范。     

服务型政府执法理念研究

本文从构建服务型政府的过程中应当具备以人为本,权责一致的执法理念为切入点,为切实提高执法水平提供依据。     

食品安全有法之后该如何

2月28日，《食品安全法》经全国人大通过，并将于6月1日正式实施。《食品安全法》规定，“国务院设立食品安全委员会”。在过去，围绕食品安全监管体制的争议不少，其中义以食品安全的“多头分段监管模式”最受质疑。似乎“多头”不去，食品的安全便难以保障。但问题在于，如果权责不分、追责不严，即便变“多头”为“一头”，困扰食品质量监管的种种难题也难以迎刃而解。     

地方政府效能建设的实践路径及策略选择

党的十七大报告指出，“要抓紧制定行政管理体制改革总体方案，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制”。实际上，提高效能，打造效能政府不仅是我国各级政府当前及未来一段时期的重要任务，而且是一项没有止境的长期任务。     

明确权责关系 促建法治社会

我国已将依法治国、建设法治国家等内容写入宪法,党中央也提出了有权必有责,用权受监督,违法要追究的口号。本文认为应将其中的有权必有责改为有责才有权。因为后者更符合现代社会公民与国家政府的关系,更能体现公民主人翁的政治地位,培养公民的权利意识,加强各级公务人员的服务意识和责任意识。     

现行垂直管理制度的利弊分析及其完善

以垂直管理制度的产生背景为切入点，梳理垂直管理制度的演进历程及制度设立的法律法规政策依据，重点分析了现行垂直管理制度的优势和劣势，在此基础上将垂直管理制度放置于大部制改革的框架内，提出调整完善垂直管理制度需坚持的原则和有关建议。     

诉讼改革中司法公正与效率相关问题的思考

中国共产党十六大明确指出;“社会主义的司法制度必须保障在全社会实现公平与正义”,“按照公正司法和严格执法要求,完善司法机关的机构设置、职权划分和管理制度,进一步健全权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制”是司法制度和改革所要实现的方向和价值目标。经过多年的建设发展,一个科学反映现代法治理念、尊重人权、符合司法秉性的法律制度与运作体制已经建成,在客观上,已与世界发达国家司法文明相差不大,并在有些方面已经接近或超过[1]。但是,司法的运作现实却令人担忧,不尽人意,立法的应然性与司法的实然性之间存在着很大…     

权责对等的行政法控制研究

在我国行政法治中 ,权与责的错位普遍存在 ,权力清晰化与责任模糊化、高位职权命令化与低位职权服从化、权力占有与义务赦免不一致等是其表现形式。权责对等的构成要件以权责同一律、权利义务统一律、权力内容定量律、责任追究系统律等为支撑点。加入世贸组织后 ,权责对等便成为一个迫切的行政法操作问题 ,它对立法体制、行政法规范的内容、行政执法方式、行政行为调控等发起了挑战。     

对外资企业财会部门组织结构及管理模式的几点认识

建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,是我国“十五”期间经济发展的一个重要目标。加入世贸组织,标志着我国对外开放进入了一个新阶段,内资企业将真正直面国际竞争的考验,一方面有充分机会在平等的市场环境中获取更大的利益,另一方面也可能在激烈的竞争中被淘汰。外资企业以其科学、系统化的管理,超前的人才战略,为内资企业的经营和管理树立了可资借鉴的模式。我国财会制度改革的根本目的,就是要充分发挥财务工作参与企业经营和管理决策的作用,谋求企业经济效益及股东权益的最大化。从目前情况看,财务工作这一作用发挥得还很不充分,很大程度上仍处于企业经营管理的“附属”地位,甚至沦落为某些经济目的的工具。这就造成现代企业“管理科学”目标的难以实现。笔者通过自身在外资企业的工作实践,对其财务理念,特别是组织结构、管理模式作一简要分析,以期对内资企业的管理工作起到抛砖引玉的作用。