严肃换届工作纪律——三论认真做好市县乡集中换届工作

目前，我省市县乡领导班子换届工作已经陆续展开。换届是对领导干部党性观念的一次重要考验，也是对开展党员先进性教育活动成效的一次最好的检验。从当前情况来看，绝大多数领导干部讲党性、顾大局、守纪律，能够正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。但也有极少数干部心浮气躁、不安心工作。有的为了职务升迁，到处找关系，甚至请客送礼；有的违反组织人事工作纪律，为“跑官要官”者说情打招呼，等等。对这些现象，必须十分警惕，高度重视，严加防范，坚决查处和纠正。     

换届细节不可小视

目前，各地的换届工作已经相继启动。换届工作时间紧，程序多，事务杂，任务重，一些细节工作在操作中往往容易被人忽视。     

三江县：“侗味”路线奏响村级换届前奏

为确保村级“两委”换届选举工作有序推进,广西三江侗族自治县通过“侗味”宣传、“侗感”评议和“侗态”监督,确保换届工作顺民意、得民心。“侗味”宣传,悟透选举政策。     

射洪县“4321”模式推进村（社区）党组织换届

在2013年村（社区）党组织换届中,射洪县采取“4321”模式,确保村（社区）党组织换出一个好的基层班子、换出一个新的工作格局、换出一个高的群众满意度。     

群发短信助力村监委换届

“全镇各村（居）务监督委员会换届工作于1月下旬进行,请全镇广大党员、群众积极参加和支持村（居）监委换届工作,按照有原则、敢说话、善沟通、公信力强的要求,推选好村（居）监委成员候选人……”近段时间,合江县虎头镇群众手机上连续收到一系列关于村监委换届的手机短信。为赢得广大基层群众对村监委换届工作的积极参与和广泛支持,合江县虎头镇通过网格化管理收集两万余名群众手机号码并搭建了手机短信平台,向各村党员干部发送村监委换届选举工作的纪律要求,向基层群众发送选举的方法、步骤、意义,及时通报换届选举工作情况。     

农村“两委”换届中存在的问题及对策

农村基层党组织和村委会,是推进社会主义新农村建设的基层领导力量。抓好农村“两委”换届是当前基层组织建设中一项十分重要的工作。今年以来全市各级党组织把农村“两委”换届知识教育、纪律教育纳入农村党的群众路线教育实践活动中,着力解决党组织软弱涣散问题,加强基层组织规范化建设,为农村“两委”换届营造了近年来最好的环境。但是农村政治民主建设是一个长期、复杂的过程,影响农村“两委”换届的因素是多层次、多方面的,必须深入了解,认真分析研判,慎重对待并加以解决。     

黄冈市：“六个全覆盖”力保换届无干扰

今年以来,湖北省黄冈市扎实抓好严肃换届纪律工作,实现了“六个全覆盖”,即教育警示全覆盖：提出“20个禁止”的纪律规定,并制成卡片在全市范围内发放;责任承诺全覆盖：各级领导干部、纪检组织人事部门和“两代表一委员”等层层签订严肃换届纪律责任状;监督检查全覆盖.     

省委组织部强调在换届中严格执行“5个严禁17个不准5个一律”规定

1月17日,在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议云南分会场上,省委组织部强调,各级党委及纪检监察机关和组织部门在换届中要认真贯彻落实中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求,严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”规定,以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗,用铁的纪律保证换届风清气正。     

辛桂梓在县（市、区）党委换届工作座谈会上强调 选好干部 配强班子 完善思路 匡正风皇

3月31日,县（市、区）党委换届工作座谈会在昆明召开。省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席会议并讲话。他强调,要不折不扣地抓好中央和省委关于县（市、区）党委换届工作各项部署安排的落实,把深入开展向杨善洲同志学习活动贯穿到县级党委换届工作全过程,努力做到选好干部、配强班子、完善思路、鼓足干劲、匡正风气,为“十二五”规划实施提供强有力的组织保障。     

努力做到选拔流程透明 促进干部换届科学规范

目前正值全国干部换届的时候,为了使换届工作科学规范,必须努力做到干部选拔任用流程公开透明。干部选拔任用流程公开透明,对于建设一支能够推动科学发展、促进社会和谐的高素质的干部队伍,提高选人用人公信度影响很大。促进干部选拔任用流程的公开透明,要抓住三个关键环节。