新时期村干部工作的调查与思考

当前农村工作千头万绪,纷繁复杂,对新时期村干部的工作也提出了更高要求。那么,村干部如何做好新时期农村工作呢？对此,笔者进行了认真的调查和思考。村干部在工作中存在的问题 首先,部分村干部对新形势的认识和把握不够。一是对当前变化的农村情况不适应,思维、工作方法明显滞后,缺乏干事的胆量和魄力,致富带富能力不强,     

建成高标准镇乡便民服务中心

村“两委”班子、村干部工作绩效如何,党员表现如何,称不称职,群众心中自有一杆秤。2008年以来,贺兰县在全县61个村开展了以村“两委”班子和班子成员向党员群众承诺,党员向党组织和群众承诺;党务公开、村务公开;党员群众评议村“两委”班子和班子成员,党员群众评议党员为主要内容的“双承诺双公开双评议”活动。     

村民自治--扩大基层民主的新形式

以村民自治为政治构架的农村基层民主建设的兴起,为我国社会主义民主政治建设添加了浓重的一笔,但在各地的实践过程中,村民自治的发展是不平衡的,仍存在不少有待改进的问题,需要创造条件,不断完善有关法律法规,使村民自治纳入制度化、规范化的轨道.     

强化培训 提高攻坚本领

贵州各地瞄准实战需求,按照干什么学什么、缺什么补什么原则,通过示范培训和大规模轮训相结合、请进来和走出去相结合、课堂教学和现场教学相结合等方式,提升驻村干部实战能力。省委书记、省人大常委会主任孙志刚在贵州省脱贫攻坚冲刺90天打赢歼灭战动员大会上强调,要深入贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,奋力冲刺90天、坚决打赢歼灭战,夺取脱贫攻坚最后总攻的全面胜利。     

扶贫路上的“税务蓝”

道路不通,别说地里种的农作物卖不了钱,连出门都不方便。”盘州市旧营乡新寨村的村民盼着通路盼了好些年。变化起于2016年。当年新寨村来了一群六盘水市税务局的驻村干部,他们住进村里,挨家挨户了解情况、分析致贫原因,踏踏实实解决发展问题。     

村干部职业倦怠的表现、成因与纠治

村干部作为乡村治理的参与主体,其职业倦怠是一个关乎乡村治理有效性的重要问题。本文基于中部地区N省村集体经济薄弱且村干部职业倦怠较为严重的H县3个村的实地调研,发现村干部职业倦怠集中表现为身心疲惫、态度消极和效率低下三个方面,全面行政化的压力与抵触、经济与政治的双重激励失灵、个人能力与岗位要求的张力、人才队伍建设的困境、新时代村庄当家人的挑战等是村干部职业倦怠的影响因素。因此,需要从激励保障制度、教育培训体系和工作氛围等方面寻求破题路径。     

倾力而为 圆八顷脱贫梦

2018年初,我原本将结束与妻儿10年的两地分居生活。恰在此时,组织上选派第二批工作队开展驻村帮扶工作,于是我来到千里之外的围场满族蒙古族自治县八顷村开展扶贫工作。到村第一天,一个巨大的难题就摆在了面前:村里从海南引进了玫珑瓜项目因缺资金无法建大棚。到村第二天,我就带着工作队员和村干部踏上了求援之路。     

把心掏给四十亩滩

我出生在农村,经历过苦日子,所以一直有个梦想,想当个村干部改变现状。后来我考上警校,毕业后留校当了老师。2016年,梦想照进现实,单位派我到张家口市阳原县辛堡乡四十亩滩村担任第一书记,开展精准扶贫。村里的贫困落后超出预料,我默默发誓:既然来了,就得让这里变个样!村民大会上,我信心满满地说,村里要建大棚,要发展蔬菜种植。但是现实却给我泼了一瓢冷水。     

山西广灵:选好“领头雁” 带出新气象

“我年纪大了,不参选了,让优秀的年轻人接着干吧。”山西省大同市广灵县梁庄乡底庄村原党支部书记陈胜如在梁庄乡村两委换届集体谈话会上表示。去年10月,广灵县被确定为全省村两委换届试点县。为保证“换得稳”,广灵县以乡镇为单位成立卸任村干部“退出安置小组”,保障卸任村干部退有所为。