刑事强制医疗客观要件的反思与重构

强制医疗的客观要件包括行为条件和侵害法益条件两方面。通过对司法实践的考察发现:强制医疗的客观要件不仅存在放任精神病人继续实施危害社会行为的风险,而且还存在不规范适用的情况。出现上述问题的根源在于强制医疗的客观要件自身具有不合理性,只有改革强制医疗的客观要件,才能够化解风险、规范司法适用。不限制危害行为和侵害法益是国外强制医疗客观要件的普遍模式。我国应当将"实施的行为的社会危害性已经达到犯罪程度"作为强制医疗的客观要件,同时有必要丰富强制医疗的执行方式,在住院治疗之外,增加门诊治疗。     

关于“遗瞩”那些事儿之“遗嘱家族”中的“新兄弟”

民法典与我们每一个人都息息相关,是一部可以伴随大家一生的法典。我们不妨聊-聊人生终点前民法典中关于“遗嘱”的那些事儿。不同于一般附条件生效的合同,遗嘱是死因行为,即只有在遗嘱人死亡时发生法律效力。因此,一旦在遗嘱人去世后,继承人对遗嘱的真实性和内容产生争议时,人们已无法探知遗嘱人的真实意思。考虑到这一层特殊性,为了保证遗嘱的真实性和可靠性,各国法律基本都对遗嘱规定了严格的形式要件,强调通过法律指导当事人正确地按照法定的方式设立遗嘱,以减少纠纷。     

希望儿子坐牢的母亲

但让邹月圆感到意外的是,刘某对检察官的电话反应非常冷淡,言语间流露出不想管小军的厌烦情绪。针对这一情况,邹月圆决定和刘某深入谈话,详细了解刘某反常情绪的根源"作为孩子的妈妈,连我都不想管他了,没想到你们却不厌其烦地帮助他、挽救他,我真不知道怎么感谢你们……"2020年8月20日下午,在江苏省淮安市淮安区检察院对小军(化名)宣布附条件不起诉决定后,小军的母亲刘某激动地说道。而就在几天前,他们二人还是自暴自弃的少年和对孩子放任自流的母亲。在检察官的不懈努力下,母子二人的改变在4天内发生了。     

“家族式”管理不再吃香

中原油田是中国石化集团公司管理的国有特大型工业企业。近几年来,中原油田认真贯彻中央和中组部关于干部监督的一系列指示精神,建立多元监督约束机制,特别是强化对领导干部的异体监督,为干部的健康成长创造良好的条件,促进了企业的发展。     

浅谈电子商务对中国传统企业的影响

随着网络技术与信息技术的迅猛发展,Internet技术的全球普及,电子商务这种全新的商务模式取代传统的商务模式已是历史的必然。特别是国有企业,更应抓住机遇,从根本上进行前瞻性的思考,从基础做起,提高自己的竞争能力,为今后谋求更广阔的生存空间,创造更有利的条件。     

实事求是的实现原则和条件论析

对实事求是的实现原则和条件进行认真的思考,无疑是一个具有重大现实意义和理论意义的课题。本文在总结历史和现实经验的基础上,对坚持实事求是应当遵循的基本原则和应当具备的主客观条件进行分析,有利于人们加深对贯彻实事求是思想路线的主要途径和基本规律的认识和理解。     

互动信箱

待命工作时摔伤也是工伤 案例：王某是某保险公司的事故勘查员。今年年初的一天,由于天气条件恶劣,公司要求全体勘查员在家昼夜待命。早晨7时许,为保证勘查车处于良好状态,王某一大早下楼对勘查车玻璃和车顶上的冰雪进行清理,却一不／J,,15摔倒在地受伤,住院治疗20多天。王某要求享受工伤待遇,公司却说他不是在上班时间和工作地点受伤,不能被认定为工伤。     

悦读

正我的钱都定存在银行里,晚上睡觉还在涨。——经济学家林毅夫在一次论坛中被问及应当如何投资时,这样回答几十年前,一群年轻人穿着花衣裳在大街上跳舞,完全不理会老年人的目光;几十年后,一群老年人穿着花衣裳在大街上跳舞,完全不理会年轻人的目光。不是时代变了,而是当初的那群年轻人现在变老了。——有网民如此评论广场舞凭着自身条件挣钱、收支相抵,叫"一败天地";败完了自己又开始啃老,叫"二败高堂";到年龄了找个和自己一样的伴侣,叫"夫妻对败"。     

工资集体协商工作问答②

问：工资集体协商和企业自主分配矛盾吗？两者并不矛盾。在社会主义市场经济条件下,只要企业不违背国家法律法规就最低工资标准作出的强制性规定,企业在确定劳动者工资报酬及其增长幅度时享有充分的自主权,这是企业作为独立法人享有的权利。但是,企业自主分配并不等同于企业经营者自主分配。现实中存在着“我的企业我说了算,凭什么协商确定工资”的认识误区,实际上是一些企业经营者错误地把企业自主分配等同于企业经营者自主分配。     

关于把更多的资源和手段赋予工会组织的思考

“要把更多的资源和手段赋予工会组织”,是党中央在新的历史条件下对工会工作新的、更高的要求。如何落实好党中央的重要指示,最大限度地发挥工会组织的重要作用,本文作一些肤浅的思考。