浅析企业文化在核心价值体系建设中的运用

社会主义核心价值体系在我国整体社会价值体系中居于核心地位,发挥着主导作用,决定着整个价值体系的基本特征和基本方向,也是建设和谐文化的根本。那么,如何加强公路运输企业核心价值体系的建设,构建畅通高效、安全绿色综合运输体系,促进现代交通运输业健康、快速、可持续发展,是需要我们认真研究和实践的重要课题。     

中铁十局工会

中铁十局集团有限公司自2004年元月份成立以来,紧紧抓住国家加快基础设施建设的重大机遇,认真实施企业发展战略,经营规模迅速扩张,综合实力显著增强;企业改革稳步推进,战略布局逐步完善：企业品牌和社会影响力迅速提升,竞争实力全面加强：职工生活质量不断提高,和谐企业建设成效显著。     

工会应对经济结构调整的对策思考

面对我国经济结构战略性调整的重大任务,工会组织要认真学习党和国家的有关方针政策和措施,深入研究经济关系和劳动关系的深刻变化,旗帜鲜明地支持经济结构调整,旗帜鲜明地维护职工利益,为促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定更好发挥作用。     

注重企业文化建设 促进企业和谐发展

四川省广元市总工会王晓琼、刘子萍来稿,介绍了四川广运集团股份有限公司重视企业文化建设、丰富企业文化内涵,使企业先后荣获全国道路运输百强诚信企业、全国巾帼文明示范岗、四川省五一劳动奖状、四川省模范职工之家等荣誉称号的做法。第一．纳入战略发展目标规划,全面加强企业文化建设。先后制定实施《文化建设管理制度》和《企业文化建设规划》,认真实施《企业文化建设实施方案》,不断创新服务方式、完善营销服务策略。     

民主管理制度创新推进工资集体协商

最近,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国对湖北省机冶建材工会和省总工会民主管理部《关于东风汽车有限公司推行民主管理“四项制度”的调查报告》作出重要批示,要求“认真总结并宣传报道”,对加强企业民主管理建设,推进工资集体协商,构建和谐劳动关系,促进企业和产业发展具有重要意义。     

2010年工会组织和工会工作发展状况统计公报

2010年,各级工会认真学习贯彻党中央重要指示精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,大力弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神,扎实推进“两个普遍”重点工作,努力构建和谐劳动关系,不断健全工会维权机制．积极开展党工共建创先争优活动,推动工会工作创新发展,切实发挥工会组织在加强党的群众工作中的重要作用,各项工作取得显著成效。     

在“最大限度”中增强社会凝聚力

“最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素”．胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上．提出了加强和创新社会管理的总要求。在全面建设小康社会、加速实现现代化的进程中,从社会活力、和谐稳定的战略高度审视社会管理．这是对马克思主义社会管理理论的丰富深化．也是对我们党新时期群众工作的一大创新。人是生产力中最活跃的因素,也是增强社会凝聚力的主体。社会管理．主要是对人的服务和管理。一切社会管理部门都是为群众服务的部门．     

构建和谐劳动关系 促进企业健康发展——中国中铁宝桥集团工会扎实推进创建劳动关系和谐企业

中铁宝桥集团有限公司是以生产钢梁钢结构、铁路道岔、高锰钢辙叉、城市轨道交通设施和门式起重机等为主导产品的国有大型骨干企业,现有职工5000多人。近年来,公司坚持以加快企业发展步伐,让职工共享发展成果和健全完善劳动关系协调机制,维护职工合法权益为重点,扎实开展劳动关系和谐企业创建活动。     

强化维权机制建设畅通职工诉求渠道多渠道多方面共建和谐劳动关系

近年来,昆明铁路局势动争议组织结合自身特点,在组织健全、机构完善上下功夫。逐步形成了以政策法规宣传为先导,畅通职工诉求渠道,建立信访接待制度、平等协商和集体合同制度为基础的劳动争议预访、预警机制。     

汗水换来清洁、绿荫与和谐——记全国劳动模范徐珍

2010年4月的一天,徐珍接到电话,告知她已被评为全国劳动模范,将到北京接受党和国家领导人的表彰。