政府改革滞后的“三亚现象”及解决对策

连续几年,每逢春节后,三亚的负面新闻就如井喷之势出现,这极大地影响了三亚市的形象和旅游收入,更影响了海南国际旅游岛的建设步伐。其根本原因是三亚市的政府改革滞后和人文环境缺失。海南及三亚市政府应积极面对,其解决对策在于:理性反思国际旅游岛开发的内涵和发展模式;转变政府职能,建设服务型政府;站在国际旅游岛的高度加强制度建设,改善制度建设严重滞后的局面;把软环境改善作为建设国际旅游岛的重点,全力解决人文短腿。     

“个性官员”现象研究综述

个性官员群体的个性化施政及其影响已使之成为一种政治现象,反映和折射着中国当前官场政治生态的变化。学界将个性官员界定为勇于突破传统施政套路,锐意创新而又有着鲜明个性的官员,但其个性应规范在法律与制度许可的框架内;个性官员现象的出现是与政治体制改革、政绩导向的官员考评机制、宽松的体制环境及官员自身因素等分不开的。尽管存在诸多争议,但从积极方面看,个性官员个性化施政模式在一定程度上有利于制度创新和改进政治生态,但其人治色彩使制度创新方向带有不确定性且面临创新成本高的问题。     

著名画家宋雨桂掷地有声——根除书画造假关键在立法

书画交易一直是中国艺术品交易市场中最主要的内容,在中国艺术品拍卖市场上,书画的份额更是占到了70％ -80％,不少拍卖公司每年推出的春秋大拍,全是书画作品.中国艺术品拍卖的交易额主要来自于书画拍卖,而书画拍卖成交价也屡创新高,刺激着人们对中国艺术品市场的信心.那么,辽宁的书画市场怎样呢?就这个话题,记者采访了辽宁省美术家协会主席宋雨桂.     

对年轻干部要实行“六必谈”

近年来,职务犯罪年轻化现象有上升趋势,一些刚刚走出大学校门、20来岁的年轻人,也跨入了职务犯罪行列,贪污犯罪“35岁现象”悄然登场。为有效解决贪腐年轻化的问题,必须加强对年轻干部的管理,重点在前移关口、搞好事前监督上下功夫。笔者认为,“六必谈”可切实帮助年轻干部解决思想、工作、生活中遇到的问题,促进年轻干部健康成长。     

英语语言中称谓语的性别歧视现象

性别歧视或多或少存在于各个国家的文化当中,而英语称谓语,作为英语语言的重要组成部分之一,其性别歧视的表现甚为明显。基于英语称谓语中性别歧视现象的表现和其产生的原因,提出了几点消除歧视的方法。语言不仅是一种声音符号,它也是反映社会的一面镜子,从提高女性权力的趋势来看,尽管英语称谓语中还存在着男女不平等的现象,但是人们发现男女平等的观念已经深入人心,我们也有理由相信,真正实现男女平等指日可待。     

古代的避讳

避讳,是中国古代社会生活的一种习俗,也是一种特有的文化现象。讳,又称名讳,即古代帝王或尊长者之名。讳,忌也。古时,对帝王或尊长,即使是已故的帝王或尊长,都不能直呼其名,以此表示对其敬重。     

中国人变得有些焦躁

“我们的经济已经世界第二了,为什么过得还不如世界第十？”这个看似形同“1＋1难道不等于2”的问题,正让不少中国人变得烦躁不堪。香港《领导者》杂志下属的共识网的文章评论说,大批社会成员为家庭基本生活计,为自己前程计,致使社会焦虑现象成为如今中国的时代标识。     

借鉴猫头鹰的捕猎技巧查办案件

最近看了一期猫头鹰捕捉田鼠的记录片。猫头鹰高空翱翔时的俯瞰全局、锁定目标时的低空盘旋、捕捉猎物时的俯冲直下,给人留下了深刻的印象,其高超的捕杀本领令人折服。联想到对违纪违法案件的查办,笔者认为猫头鹰颇有借鉴意义。站得要高。站得高方能看得远。猫头鹰为了在更大范围内发现猎物,就必须飞得很高。面对层出不穷、形态各异的各类违纪违法现象,纪检监察机关必须做到集中有限精力,通过查处典型案件实现整     

应重视改革的内在发展逻辑

李海青在10月10日的《学习时报》上撰文指出：理解一种社会历史现象的关键是把握其发展逻辑。审视33年我国改革历程及其未来趋势,一条内在的发展逻辑今天已经相对清晰地呈现在我们面前：