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91.
干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的真实记载,是干部德、能、勤、绩、奖惩等情况的综合反映,是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础。做好干部人事档案管理工作,是做好干部工作的必备条件之一,干部人事档案管理工作的好坏,直接影响到干部工作的效率和质量。从2011年以来,按省、市要求,洮南市对全市副乡(局)级以上领导干部档案进行了审核、整理,提高了干部档案的质量,为干部档案工作打下了良好的基础。同时,也发现了干部档案工作中存在的一些共性的问题。 相似文献
92.
8年时间,8个岗位,横跨两省5地,且多个岗位任职不满一年,一名副科级乡镇干部就变身为正处级团市委书记,还戴上了省政协委员的光环。因涉嫌违纪,江西省政协日前作出决定,撤销原鹰潭团市委书记徐楷江西省政协委员资格。经调查核实,徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等问题。"仕途"开始就违规通过入团志愿书将虚假年龄"合 相似文献
93.
为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命。自诞生之日起,中国共产党就团结带领人民群众历经千难万险,付出巨大牺牲,攻克了一个又一个难以攻克的难关,创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。在中国共产党百年波澜壮阔的发展过程中,形成了大量珍贵的革命历史档案,真实记录了我们党艰苦奋斗的光辉历史,见证着中国共产党领导中国人民进行新民主主义革命和社会主义建设的初心使命,记录着人民点滴而朴素的幸福生活是弥足珍贵的精神财富。 相似文献
94.
从传统档案时代到网络信息化档案时代,高校工会档案信息资源有一个发展的嬗变过程。其过程体现了高校工会档案管理理念嬗变的基本特质:思维理念的嬗变——以人为本;技术理念的嬗变——智能存储;管理理念的嬗变——服务先行;安全理念的嬗变——风险可控。高校工会档案管理创新是高等教育事业发展的必然趋势,是信息化大数据时代的迫切需要,是“以人为本”思想的内在要求。实现高校工会档案管理的创新,就要强化工会档案工作思维创新,为高校中心工作的开展提供保障;强化工会档案工作制度创新,实现高校工会档案工作规范化;强化工会档案工作管理创新,促进高校工会档案工作健康发展;强化工会档案工作技术创新,加强高校工会档案信息化建设。 相似文献
95.
"十四五"时期是我国全面建成小康社会之后,乘势而上,为实现第二个百年奋斗目标而奋斗的第一个五年,是我国抓住机遇,接受国内外各种挑战,拓展新发展空间的关键时期。档案工作作为一项利国利民、惠及千秋万代的崇高事业,在各项事业发展中具有特殊地位。编研工作是档案开发利用的重要一环,对于促进档案与业务融合发展、扩大档案工作影响力具有突出作用。"十四五"时期,民政档案编研工作必须紧跟民政事业发展步伐,主动融入民政工作发展大局,找准民政档案"编什么"的方向和"怎么研"的正确方法。 相似文献
96.
97.
四川省成都市郫县不断完善救助机制、加大救助力度,增强救助针对性和实效性,提升救助管理服务水平,初步形成了"求助有门、帮扶有章、救助有效"的新型社会救助体系。一、领导重视,强化政府主导地位。建立分管领导牵头,民政局承办的帮扶救助联席会议制度,定期研究解决问题,确保政策措施落实。镇(街道)同步建立联席会议制度,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓的工作格局。内部发挥纪检监察、目督、财政等职能部门作用;外部完善民主评议制度, 相似文献
98.
周政坤 《辽宁行政学院学报》2012,(3):173-174
高校人物类档案蕴藏着丰富的人文资源。是高校发展的文化根基,是校园文化的重要组成部分。它集中代表了学校的品牌和文化。本文通过对高校人物类档案管理内容、重要性及工作重点的探讨,结合现今存在的实际问题提出了若干解决对策。 相似文献
99.
100.
李传霞 《长沙民政职业技术学院学报》2017,(4):143-144
文中根据当前殡葬档案利用的现状,结合移动互联时代对档案服务的新需求,对殡葬档案的开发和利用进行了分析与探讨,以期提高殡葬档案利用效率,发挥它的社会价值和文化价值,更好地服务社会. 相似文献