本专科档案教学中面临的问题及对策

随着社会的发展,档案事业也在不断前进,但与此同时在档案教学中也出现了一些新问题,文章分析了目前本专科档案教学中存在的具体问题,并对此提出了相应的解决办法。     

现场提取电子数据的技术与实践

《公安机关办理刑事案件电子数据取证规则》(以下简称《取证规则》)自2019年2月1日施行以来,各级公安机关认真组织贯彻落实,电子数据取证进一步规范,能力进一步提升,电子数据取证工作在刑事案件办理中取得了显著成效.以《取证规则》的第二章第三节"现场提取电子数据"为切入点,重点阐述刑事案件现场勘验检查过程中现场提取电子数据...     

浅议影响高校档案质量的因素及对策

档案质量决定着档案的价值.载体材料和档案保管条件是影响档案质量的客观因素;而全员参与档案管理的意识,文档人员队伍稳定与否及其专业素质高低则是影响档案管理的主观因素.提高文件的制作质量是提高文卷内在质量的必要条件.     

加强学籍档案管理和利用工作的实践

学籍档案管理体现了学校教学管理、学生管理和档案管理的完善性和科学性,在新形势下要科学管理、有效开发利用学籍档案,为学校办学育人树立良好形象。本文结合学籍管理实践积极探索学籍档案管理工作规范化、社会化、科学化、多样化。     

基层信用治理如何促进三治融合?——基于鄂西Y市“诚信档案”的经验研究

三治融合是基层治理创新的重要内容,是基层治理体系和治理能力现代化的关键路径。既有研究多着眼于宏观、抽象层面的政策话语解读,缺乏基层实践和微观过程的视角;又或是秉持“分离论”的视角,而非着眼于三治如何融合“。诚信档案”作为三治融合的创新化载体之一,是剖析三治融合治理实践的极佳观测点。其以信用治理和积分制为核心机理,具有连带性、强制性、广泛性和制度性的本质特征。作为实践载体,诚信档案不仅彰显了德治的内容、自治的过程和法治的形式,而且呈现了三治融合的机理：自治为法治、德治提供正当性支撑,法治为自治、德治提供保障,德治动员自治、弥补法治漏洞。在此意义上,诚信档案在呈现三治融合机理的基础上,彰显了社会信用关联三治融合的核心要素：积分制、连带治理、正向激励与反向约束。     

规范干部人事档案管理对事业单位选人用人的思考

干部人事档案规范管理对机关事业单位干部的录用、选拔、晋升、退出等各环节都发挥着重要的作用,但很长一段时间以来,由于各单位对干部人事管理工作的重视程度不同,事业单位干部自身也不了解档案的重要性,有关部门对个人档案材料及时归档不规范等原因,造成事业单位选人用人的档案审核出现漏洞,使得干部在使用过程中频频出现问题。文章就规范干部人事档案管理促进事业单位选人用人管理科学化、程序规范化、岗位匹配清晰化等方面提出建议。     

档案工作如何应对电子政务建设带来的影响

随着我国信息化建设的迅猛发展,电子政务的推进势不可挡。据有关资料显示,全国各级政府电子政务规划的预期投资高达数千亿元。在实际应用中,普及率较高的应该数公文的电子化。这项应用具有划时代的意义,大大地解放了文秘人员的生产力,提高了办公效率和辅助领导决策的能力与水平,不仅是一场办公手段的革命,更重要的是引发了人们观念的巨大转变,继而促进了政务机关工作作风、工作方式的变革。但机遇往往与挑战并存,随着政府上网工程的全面启动,与公文电子化密切关联的后一道环节——档案管理,正面临着一些亟待解决的问题。如何适应电子政务的发展,有针对性地做好档案工作,是当前档案部门迫切需要解决的重要课题。     

新形势下做好高等学校档案工作的思考

随着高等教育规模不断扩大,档案工作在高校的管理工作中占有越来越重要的位置。加强档案队伍建设,加强制度建设,加强信息化建设是做好档案工作的关键。     

实行办公自动化对档案管理工作的思考

提高办公效率,适应新形势下管理的要求,办公自动化作为历史发展的必然,已越来越多地在各个行业的管理部门被应用,对档案管理工作也产生巨大的影响.     

谈档案在学生工作中的作用

本文论述了学生与学生工作档案的主要内容 ,做好档案工作在学生的教育与管理中的重要性 ,强调要加强学生档案的管理与建设 ,特别是微机网络化的应用。