昌平矿业公司工会签订《企业工资集体协议书》

<正>为建立稳定和谐的劳动关系,依法维护企业和职工的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等有关法律法规和上级的要求,农十二师昌平矿业公司工会代表职工方最近向公司行政方发出工资集体协商要约,并起草了《企业工资集体协议书》。     

新时代的雷锋传人,永远的革命战士——郭明义

郭明义,1958年12月出生,辽宁鞍山人。1977年1月参军,1980年6月在部队加入中国共产党,1982年1月复员到鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿工作。他先后任大型生产汽车驾驶员、车间团支部书记、矿党委宣传部干事、车间统计员兼人事员、矿扩建工程办公室英文翻译、生产技术室采场公路管理员。入党30年来,郭明义时时处处发挥共产党员先锋模范作用,在每个工作岗位上都取得了突出的业绩。     

百年老矿显活力

说到龙烟矿，老一代工人自然会想到马万水，这位当年的全国劳动模范所在的矿山，经过公司制改制．克服了重重困难，又显现了百年老矿的活力。三年来，龙烟矿山分公司（以下简称龙烟公司）在矿业公司的坚强领导下，转变观念、挖潜降耗、增产创效．精细管理，使企业呈现出人气旺，后劲足的可喜景象。     

一家中国矿业公司的非洲生存

当中国日益在全球范围内展示存在的时候,到底是什么力量让中国变成了"最坏的投资者"?这个问题已经到了中国人必须思考并加以改善的时候了。近日,国际人权观察(HumanRights Watch)发布的一份劳工报告在全球范围内引起了媒体的广泛关注,报告指中国有色矿业集团(CNMC,简称"中色")下属的4个矿业公司在赞比亚虐待当地劳工,与其他5家外国投资者相比,中色被形容为"坏雇主",拥有"产业中最差的劳工安全保护、薪资与工会组织权"。过去的10多年里,随着中国在非洲大陆的投资越来越多,中国投资者也开始被西方学者、媒体和非政府组织密集关注,而在各类研究报告和媒体报道中,与中色的遭遇类似,中国人多被定义为"坏雇主",中国投资者的形象越来越不堪,但事实果真如此吗?     

梅山放开胸怀

国务院批复同意梅山保税港区口岸开放,标志着港区进入开港运营的新阶段,对推进浙江海洋经济发展示范区、港航强省建设意义重大。继2008年2月国务院正式批准设立宁波梅山保税港区后,最近又正式批复同意宁波港口岸扩大开放。     

徐磊：把磨练作为成长的机遇

作为首钢水钢博宏石灰矿业公司石灰三车间唯一的新分大学生，徐磊无论到哪个岗位都一步一个脚印地默默耕耘，毫无怨言，从不挑剔。     

新疆昌平矿业公司职工培训出新招

新疆昌平矿业公司为使培训工作见实效,今年上半年,该公司对下属5个煤矿300多名一线职工,进行了安全技术和职业技能培训。在培训过程中,公司培训中心不断创新培训方式,首先是提高授课质量,要求教师必须提前研究教材,并结合煤矿实际将知识点、要点、难点制作成直观、     

五矿邯邢数亿元违规投资真相

作为一个本应严格依规办事、令行禁止的央企,五矿邯邢为何在不经集团公司批准、未履行资产评估程序的情况下违规对外投资?审计结果公布后五矿邯邢矿业有限公司又如何整改?河北邯郸,中华北大街54号。五矿邯邢矿业有限公司(下称"五矿邯邢")的办公大楼已经在三年前拆迁,一座高标准的公司总部基地大楼正在紧张建设中。7月30日,烈日当头,邯郸赵都大酒店一座三层楼房里,五矿邯邢矿业有限公司租用的临     

“4＋3”模式增强党课实效

鞍钢矿业公司眼前山铁矿党委着力推进党建工作创新,结合公司确定的＂忠诚精湛＂主题党课要求,对党课形式进行了深入的研究和探索,构建了＂4＋3＂党课模式,使党课贴实际、接地气,更具有影响力、吸引力、震撼力,增强了党课教育效果。     

天府矿业公司用安全文化激励职工

“一举一动，规章至尊”、“珍惜生命就等于尊重安全的价值”……在重庆煤炭集团天府矿业公司，这些类似于格言警句的话语被装裱成精美的牌匾，放置在工作现场，在潜移默化中规范约束着职工安全行为，这就是天府矿业公司创建安全文化激励职工的有益尝试。