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据《经理日报》载,重庆能源集团南桐矿业公司在实施“人才兴企,人才强企”战略中,从提高职工工资薪酬和生活福利待遇人手,出台一系列“聚才、引才、用才、留才”措施,热情接纳曾经从企业“跳槽”的“外流人才”,并唯才是举,委以重任,为这些回归者提供展示才能的发展平台。此举吸引了大批“外流人才”陆续重返矿山建功立业,成为企业生产建设中能够独挡一面的技术中坚力量。 相似文献
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“力拓案”:商业无间道? 总被引:1,自引:0,他引:1
《廉政瞭望》2009,(8):22-23
7月5日晚,世界第三大矿业公司力拓上海办事处4名员工,被中国国安部门依法拘留。据新华社报道,力拓上海公司员工被拘的原因是,在2009年以来的中外进出口铁矿石谈判期间,采取不正当手段拉拢收买中国钢铁生产单位内部人员,并借此刺探窃取了中国国家机密,损害中国国家利益和安全。 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2007,(4):F0002-F0002,I0001
梅山工会在宝钢集团工会和公司党委的领导下,紧紧围绕公司的战略目标,以工会组织建设为重点,在建立健全民主管理的工作机制、和谐劳动关系的协调机制、服务生产经营的促进机制、提升职工素质的引导机制、关心职工生活的保障机制、维护职工合法权益的长效机制方面, 相似文献
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西矿伟 《党的生活(青海)》2002,(10):33-33
西部矿业公司是全省较早进行公司制改造的大型矿山骨干企业,自1993年以来,一直被省政府评为“上交利税大户”。2001年,西部矿业公司利税首次突破1亿元。这些成绩的取得,同公司一贯重视思想政治工作是分不开的。近年来,公司党委把“找准工作着力点,盘活企业政治资产”作为企业思想政治工作的基本任务,在建立现代企业制度过程中, 相似文献
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西部矿业公司坚持贯彻“认识是先导,领导是保证;主体是群众,重点是基层;机制是关键,活动是载体”的指导思想,着眼于公司改革发展稳定这个大局,充分发挥党组织的政治核心作用,带领公司全体员工以企业精神“信念、忍耐、奋进、成功”为动力,以企业哲学“无限探索,追求发展”为最高理念,通过不懈努力,实现各项经济指标连创历史新高,公司的党建工作、精神文明建设、勤政廉政建设等方面都取得了丰硕的成果。 相似文献
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大力推进农业供给侧结构性改革,走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路,是实现"十三五"时期农业发展目标、加快农业现代化步伐、促进传统农业向现代农业转型升级的必由之路,也是全面建成小康社会的基础。作为全国闻名的"杨梅之乡"。 相似文献
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2010年,首钢矿业公司围绕推进百年矿业发展新征程,更好更快建设一流的矿业、开放的矿山,不断完善经济技术创新体系为目标采取了四招式,调动了广大职工创新创优创业的积极性,促进了经济技术创新活动卓有成效开展。前三季度,207 相似文献
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因为执意窜台而严重破坏台海稳定的美国国会众议院议长佩洛西,在结束亚洲访问回国后不久就有媒体爆料,她执意挑动两岸对立、破坏中美关系的“乱台之旅”不仅充满政治算计,还夹带着经济私利:她的小儿子小保罗不在美国代表团的官方名单中,却出现在其亚洲访问行程中。不仅如此,有确凿证据显示,小保罗是在亚洲有大量投资的两家矿业公司的高管。 相似文献