自学诊疗技术荣升“设备医生”——记首钢矿业协力公司维修一车间电工运行班副班长刘建军

每天都要和电打交道的刘建军的工作特点就是个快字。检修区域一出现电气故障,他总是闪电般地赶往现场,以最快的速度解决问题。久而久之,大家送给他一个绰号——刘长腿。     

兰溪深处杨梅镇

初闻兰溪这一地名,便觉潋滟秋阳,如沐春风。翻开精致的地图册逐一查询,才惊觉这样的一个江浙小域,竟有着物埠繁丰、商贸兴盛的景状。于是,便从闽江之东顺流而下,去看看这个让我听名如故的梦中之地。     

职工书屋为职工注入精神食粮

作为天府矿业公司极力打造市级标准化职丁书屋之一的三汇一矿．从去年建成以来，在公司的大力支持下，经过不断的加大硬件投入，充实完善各种书籍，出台各种管理办法．如今书屋初具规模，每月都有100余人次借阅不同类型书籍，既丰富了职工的业余文化生活，又为职工注入了精神食粮。     

扶贫帮困送温暖呈现新特点

从前年初开始，重庆能源集团南桐矿业公司工会就设立了“企业发展创效奖”，对在企业生产、安全、经营等基层岗位上小改小革、技术创新、解决技术难题、为企业创造经济效益或社会效益的普通职工，按四个等级分别给予10000元至50000万元的奖励。“企业发展创效奖”设立以来，已有不少基层普通职工受到了奖励。     

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永葆共产党员先锋本色的“老郭”

“他总看别人还需要什么，他总问自己还能多做些什么。他舍出的每一枚硬币、每一滴血。都滚烫火热。他越平凡，越发不凡；越简单，越彰显简单的伟大!”这是“感动中国”2010年度获奖人物组委会授予郭明义的颁奖词。如今，郭明义的事迹传遍华夏大地。人们特别关心出名后的郭明义。本刊记者在他工作、生活的地方采访。从他创作的文学作品和他身边同事亲朋的描述中，得出的结论是：郭明义永葆共产党员的先锋本色，依然在不停地播撒爱心。依然奉献在一名普通钢铁工人的岗位上……以下是鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿党委工作室副主任时宪东给本刊写来的专稿。     

关于武钢矿业公司大冶铁矿班组建设的调研报告

班组是企业的“细胞”，也是矿山各项综合性基础管理工作的落脚点。为了认真掌握大冶铁矿班组建设管删现状，进一步强化班组建设管理，最近通过“访、淡、查、看”，对全矿部分班组进行了抽样调研。     

南桐公司黔北新井首家工会组织成立

随着高温暑热天气的到来，重庆能源集团南桐矿业公司鱼田堡煤矿工会，为关心关爱广大职工的身心健康，最大限度地减少高温中暑造成的危害．采取“六项”措施提前做好职工夏季防暑降温，确保职工安全度夏。     

河北兴隆矿业整合黑幕

注册资金仅为100万元的小公司,却要强行整合价值数十亿元的7家矿业企业——这是河北兴隆县正在上演的一幕蛇吞象大戏,称霸一方的村干部、与商人勾结的政府官员和反对不公整合的矿老板都粉墨登场,权力过度介入经济事务、插手市场竞争的恶果也因此暴露无遗     

矿山企业文化建设研究

迪庆矿业公司位于滇、川、藏三省交界处的云南省迪庆藏族自治州德钦县境羊拉乡境内。羊拉乡是云南省最后通公路的乡镇，全为藏族，人口密度每平方公里不足7人。企业在海拔2800～3700之间开发建设，矿区年降雨量不足400mm，周边有里农和路农两个自然村。羊拉铜矿处于我国西南“三江”有色金属一贵金属资源经济区南段。