首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4850篇
  免费   7篇
  国内免费   1篇
各国政治   24篇
工人农民   88篇
世界政治   103篇
外交国际关系   23篇
法律   1067篇
中国共产党   1266篇
中国政治   1701篇
政治理论   160篇
综合类   426篇
  2024年   2篇
  2023年   30篇
  2022年   35篇
  2021年   89篇
  2020年   151篇
  2019年   30篇
  2018年   10篇
  2017年   8篇
  2016年   83篇
  2015年   112篇
  2014年   411篇
  2013年   379篇
  2012年   422篇
  2011年   426篇
  2010年   419篇
  2009年   389篇
  2008年   420篇
  2007年   278篇
  2006年   201篇
  2005年   150篇
  2004年   161篇
  2003年   171篇
  2002年   188篇
  2001年   153篇
  2000年   94篇
  1999年   11篇
  1998年   7篇
  1997年   4篇
  1995年   6篇
  1994年   8篇
  1993年   5篇
  1992年   1篇
  1990年   2篇
  1989年   1篇
  1987年   1篇
排序方式: 共有4858条查询结果,搜索用时 0 毫秒
991.
动态与信息     
《党风建设》2002,(12):45-46
自治区纠风办 于8月份组织两个检查组,对银川市兴庆区的6个早市、3个街道,1个广场的执法人员和2家医院医务人员的行业作风建设情况进行了暗访检查。通过访查,情况普遍较好,多数执法人员能够依法行政,行为规范,医务人员服务热情,态度和蔼。但也发现个别部门内部管理有缺陷,内部监督制约机制不健全,执法人员不穿制服,  相似文献   
992.
第一条 为加强交通行政许可实施工作的监督检查.及时纠正和查处交通行政许可实施过程中的违法、违纪行为,保证交通行政机关正确履行行政许可的法定职责,根据《中华人民共和国行政许可法》(以下简称《行政许可法》),制定本规定。  相似文献   
993.
领导干部树立和落实科学发展观是实践"三个代表"重要思想的本质要求,也是全面建设小康社会的必然要求,更是进一步提高其执政能力的重要保障.树立科学发展观,目的和关键在于落实科学的发展观.  相似文献   
994.
赵长树 《工会博览》2004,(12):23-25
北京市顺义区共有企业1600多家,职工10万多名,涉及行业多,所有制成份复杂,既有国营企业、集体企业也有合资独资股份制、乡镇和私营企业,近年来,又引进大型企业入驻顺义,顺义为振兴北京的现代制造业,正在打造一个新兴的工业基地。  相似文献   
995.
落实正确的政绩观   总被引:1,自引:0,他引:1  
只有树立正确的政绩观 ,才会有科学的决策 ,落实正确的政绩观 ,必须加大教育培训力度 ,科学地考核领导干部的政绩 ,坚持以人为本 ,尊重人民主体地位加强对领导干部的监督工作。  相似文献   
996.
论行政强制检查   总被引:4,自引:0,他引:4  
结合行政检查在实践中的运用以及正在酝酿制定中的《行政强制法》的相关内容,参考国外经验,对我国行政强制检查理论和制度应给予充分关注。行政强制检查权必须依法设定,权力分配应贯彻比例原则,其行使过程应加强程序监控和疏通救济渠道,同时充分保障相对方的合法权利。  相似文献   
997.
吕忠梅 《政策》2004,(5):23-24
作为规范政府共同行为的一部重要法律,行政许可法坚持以人为本,按照经济、社会和生态环境协调发展的要求,遵循合法与合理、便民与效能、监督与责任的原则,把制度创新摆在突出位置,对行政许可的设定、实施主体和程序、监督检查和法律责任作了全面规范,至少从以下几个方面对政府的法治化建设  相似文献   
998.
999.
科学发展观是以人为本,全面、协调、可持续的发展观.我们要准确把握科学发展观的基本内涵.科学发展观的提出是对传统发展观的扬弃和超越,是对国内国际、历史现在经验教训的总结.要树立和落实科学发展观.  相似文献   
1000.
扩大干部选任工作中的民主,是我们党的群众路线在干部工作中的重要体现,是坚持群众公认原则的基础和条件,也是我们党在长期实践中形成的一个优良传统。在新的历史条件下,扩大干部选任工作中的民主,就是要切实把群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权落实好,把民主的意识、民主的作风和民主的方法贯穿到干部选任工作的全过程。一、扩大民主是干部人事制度改革的基本方向长期以来,在干部的选任上主要有两种基本形式,一种是选举制,即在党的领导下,选举出代表人民群众的国家权力机关,进而选举产生各级人民政府,代…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号