落实科学发展观 推进新型工业化

无论从内蒙古自治区成立60周年的发展历程看,还是从自治区第七次党代会以来的发展结果看,我区在党中央领导下取得了巨大成就,在客观上形成了“内蒙古现象”。为此,本刊新辟“内蒙古现象研究”专栏,组织区内外广大理论和实际工作者,深入研究我区经济社会发展的阶段性特征、成功经验和今后的对策,为内蒙古又好又快地继续发展提供有力的理论支撑。     

以法律之剑峰指就业歧视

就业乃民生之本，平等就业权是公民的一项基本人权，能否平等就业关乎社会稳定的大局。我国积淀已久的就业歧视不但违背了市场经济发展的基本规律，更是社会和谐发展的一股逆流和一个不可忽视的隐患，这一问题引起了党中央的高度重视。日前，已经提请全国人大常委会审议的《就业促进法（草案）》，设置了“反就业歧视”的专门条款，重点解决性别、年龄和地区（户籍）三类歧视。利剑已出鞘，歧视当休矣!     

美英妇女权益保障与我国立法的完善

美国、英国在妇女权益保护立法方面具有先进性。美国历经了两次声势浩大的妇女运动,男女平等、反对歧视、加强对妇女保护的理念已经深入人心。我国尽管在《宪法》中规定了妇女在政治、经济、文化、社会和家庭等方面享有与男子平等的权利,但仍多有不足,所以,在完善我国的妇女权益保护立法时,可注意其他国家的法律改革,扬长避短,为我所用。主要包括加强立法,完善程序、强化反歧视和实现宪法司法化。     

就业促进法——吹响反对就业歧视的号角

2007年8月30日,全国人大审议通过五部法律,包括反垄断法、突发事件应对法、就业促进法、修改后的动物防疫法,以及全国人大常委会关于修改城市房地产管理法的决定。这是我国社会主义法制建设的重要成就。本刊"法治建设"栏目将在近期陆续邀请多位专家,为读者分别解读这几部法律。本期重点介绍的是《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国反垄断法》。     

影响党内和谐的原因

第一，党内民主发展不充分。党内民主是党的生命，也是决定党内和谐的重要因素。当前一些地方和部门的党组织中存在的不和谐现象，就与党内民主不能得到充分发挥有直接关系。如对党员在党内的权利重视不够，党内重大问题决策、重要干部任免及党内各项日常管理事务，缺乏让党员充分发表意见的途径和渠道。更有严重者，一些领导干部违反民主集中制，搞党内一言堂，从而严重地影响到广大干部和党员积极性、主动性、创造性的发挥。在这种情况下，党内很难形成和谐。     

论消除就业歧视的法律保障

就业是民生之本和安国之策,在一个法治社会,以健全的法制表达民生立场,是必需的选择;消除就业歧视是促进就业的应有含义,通过法律制度消除就业歧视是促进就业的必经之路。本文旨在通过比较、借鉴发达国家先进的立法经验,完善我国相关法律制度,从而促进和保障就业工作的顺利进行。     

试论注册会计师的民事诉讼支持业务

在一些重大经济民事案件诉讼中,注册会计师常常作为鉴定人、诉讼辅助人共同参与诉讼活动,对财会专门问题进行会计反映,为诉讼提供有力的证据或其他诉讼支持业务,使委托方更好地诉讼或避免诉讼而维护正当权益.这种现象的出现,标志着注册会计师业务领域迈进了一个新台阶,也反映了我国人民用诉讼解决民事纠纷方式的进步.     

贫困大学生心理特点及教育对策

贫困大学生问题是我国社会转型期贫富不均现象在高校中的反映.近年来,随着高校不断扩大招生规模,贫困大学生的在校人数明显增多,并且心理健康问题也日益凸现,成为贫困大学生的主要问题.有必要针对贫困大学生的心理健康问题,结合其产生的根源,找出解决这一问题的相应对策.     

再论宪法概念

宪法概念是法律事实而非社会事实,是制度事实而非自然事实,是规范事实而非生活事实,具体表现为宪法所规范的权利义务关系。它既可存在于形式宪法中,也可存在于实质宪法中,其中宪法文本是宪法概念最主要的表现形式。如果以社会学或者哲学方法进行研究,宪法文本并非不可以批判,但法学方法的宪法学是对宪法概念进行描述基础上的逻辑分析,并体系化。欲证立中国宪法概念,须以普遍性宪法价值为前提,以中国宪法文本为基础,厘定其法律含义,梳理其传承和变化过程,确立这些宪法概念的当代含义,按照我国宪法理论和法律逻辑使之体系化。这意味着对宪法概念的研究必须回到宪法文本,体系化的宪法学可称为宪法释义学。     

信息性别分化的现状及对策

信息分化是当代社会信息化发展过程中凸现的一种新的社会分化现象.本文从性别视角研究信息社会普遍存在的两性信息分化及其将女性群体进一步边缘化、弱势化的排斥现象,并在此基础上就消除信息性别分化现象作了初步探讨.