国外协调劳动关系三方机制的发展及启示（上）

协调劳动关系三方机制是市场经济国家调整劳动关系的重要手段,也是现代市场经济和管理制度形成的必然过程。在劳动关系发生根本性变革的中国,建立由政府、工会组织和雇主组织组成的三方协商机制并通过协商、对话解决劳动和社会保障中的重大问题，建立和谐劳动关系，促进社会发展和进步，已成为各方的共识。     

新时期党内利益关系的变化及其影响

新时期,党内利益关系的利益主体多元化、利益差别扩大化和利益诉求显性化的趋势越来越明显,这一方面有利于调动党员的工作积极性,推进党内民主和党的决策科学化.但另一方面如果党内利益差别过于悬殊,则会影响党的思想上的统一、组织上的团结和政治上的先进.     

工会为女职工健康撑起“保护伞”

正农一师电力公司把"建立‘企业关爱女工、女工心系企业’的新型劳动关系,解决女职工最直接、最关心、最现实的利益问题,代表和维护女职工的合法权益"的工作目标放在女职工工作重中之重的位置来抓。在保证每两年一次的全体职工身体检查的同时,每年安排女职工进行体检,今年     

农民工与建筑施工企业、包工头劳动关系辨析

研究农民工与建筑施工企业、包工头之间的劳动关系,对保障农民工的合法权益有着至关重要的作用。包工头与农民工之间构成民法上的雇佣关系,而认定农民工与建筑施工企业是劳动关系,更能体现劳动法的倾斜保护原则。《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第10条规定应予完善。     

合作共赢硕果累累

从1991年中国－东盟建立对话关系至今，中国与东盟的贸易往来走过了21个春秋。21年前，中国与东盟之间的贸易额仅有79．6亿美元，而到2011年，这一数字已经快速增长至3628．5亿美元     

政工干部要做到“五勤”

思想政治工作是一切经济工作的生命线。深化企业改革，维护企业稳定，做好思想政治工作尤为重要。国有企业政工干部要从自身的工作性质和特点出发，通过勤听、勤思、勤讲、勤学、勤做的思想政治工作方式，正确处理各种利益关系，尽力化解各类矛盾，努力构建良好的和谐企业环境。     

中德警察执法之比较研究

德国警察管理严谨务实,勤俭克己,有许多独到之处。我们两国虽然国体、政体有所不同,但德方有很多地方值得我们学习借鉴。比较研究之启示是：我国公安机关警务保障应注重节俭实用、运转高效;警务装备应与严格的规程与高素质的使用者有机结合;警务培训应注重强化养成、贴近实战;执法制度应注重严格执行、跟踪问效;执法管理应注重激励促进、监督制约。     

试析中国与巴西的战略伙伴关系——以石油合作为例

中国近年来努力深化与巴西的战略伙伴关系,两国坚持互利共赢和共同发展的理念,通过在石油领域的合作,战略伙伴关系得到再升级.中巴石油合作现已取得多元化、多层次的长足进展,但未来仍存在诸多应予重视的障碍与挑战.中巴石油合作与中巴战略伙伴关系符合两国根本利益,具有坚实而持久的合作基础.展望未来,中巴两国石油合作应更加注重合作的良性发展,深入挖掘合作潜力,进一步夯实合作的基础.     

论区域产业结构与高职专业结构之关系

区域产业结构与高职专业结构具有正相关的动态适应性。总体而言,目前对应二产和三产的高职专业开办数大体符合产业发展规模和趋势,但对应一产的专业开办数远不能满足产业需要。从产业内部的专业分布看,对应二产、三产以及战略性新兴产业的部分专业布点太多学生规模太大,而部分专业又布点太少且学生规模太小。政府应从政策上加大对专业开设的宏观规制,引导和扶植开办艰苦行业专业;高职院校应以服务产业需求为导向,努力提高专业设置的针对性。     

集体协商制度的本质是和谐劳动关系

就集体协商制度而言,1992年4月颁布的新《工会法》,以及1994年7月颁布的《劳动法》都作了明确规定。2008年施行的《劳动合同法》规定更加具体。算来,这项立法已20年,但仍处在推行阶段。武汉市餐饮行业推行工资集体协商制度成为＂重大新闻＂,其实就是推行的需要。