民营企业发展环境的四个瓶劲

当前，民营企业的发展环境中仍然有很多不和谐因素，概括起来是四个环境的问题：准入环境，融资环境，行政环境和自然环境     

抓教育 积极整改促发展——多人多集团探索非公企业党建长效机制

湖北多人多集团是一家涉及行业多、点面广的民营企业。现有党员108名，其中有正式组织关系的党员36名，未转移正式组织关系的党员72名。自2005年9月该集团党委开展先进性教育活动以来，在武汉市武昌区委的领导下，积极探索民营企业党建长效机制，取得了企业党建和企业发展的新成效。     

四环生物 实施多元经营战略 增强企业发展实力

四环生物产业集团有限公司(以下简称四环生物)，自1995年创业以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽企业全局，着力加强公司党组织的组织建设、思想建设、作风建设，充分发挥党组织在民营企业中的战斗堡垒作用。     

打造世界一流电气制造企业

“一个阔步迈向国际舞台的民族品牌，一个追求卓越的电气制造企业，一个以产业报国为己任的民营企业。”人们如此评价正泰。     

以教明理，以媒造势，以政制约，依法强缴 是全面做好民营企业参加社会保险工作的有效途径

随着完善城镇社会保障体系试点工作的逐步推进，大量国有企业逐渐退出国有，民营经济稳步壮大。国有企业在社会保险中的主渠道作用渐渐消失，民营企业将成为社会保险的主力军和主渠道。全面做好民营企业参加社会保险工作对于完善城镇社会保障体系具有十分重要的意义。     

转变政府职能，走出民营经济的管理“瓶颈”

民营经济的发展,离不开规范的市场秩序、宽松的发展环境,更离不开政府的政策扶持和健全的服务。近年来,民营经济发展环境有了很大改善。自党的十五大明确规定“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”后,十六大更加坚定地提出“必须毫不动摇地鼓励支持和引导非公有制经济发展”。同时《中小企业促进法》已开始实施。这一法律的实施将改变中小企业(含民营)经济地     

华龙日清：励精十年图霸业

从一家小县城走出的民营企业发展成为一家国际性的集团公司，华龙日清用10年的时间证明民营企业在传统行业里也大有作为。     

人力资源管理是民营企业发展的内在动力

人力资源管理是现代管理学中一个崭新的重要的思想和理念。由家族式管理发展至今的民营企业应高度关注并建立人力资源管理系统,科学的人力资源管理是民营企业发展的内在动力。     

QQ在线：人大代表为民代言

刘月好是一名民营企业的领导者，担任保定市晶鑫营销策划有限公司董事长，日常的工作非常繁忙，当选代表后，开始也不太适应，不知怎样才能执行好代表职务。经过一段时间的学习和实践，他对如何处理好执行代表职务有了独到的见解。他认为，执行代表职务最重要的是在模范地遵守宪法和法律的前提下，发挥自身优势，为民代言。要真正做到为民代言也不是一种容易事，代言首先要知情，     

天津亚安新加坡成功上市成为中国安防行业第一家海外上市公司

国内知名安防企业——天津市亚安科技电子有限公司，5月11日在新加坡证券交易所正式挂牌交易，成为中国安防产业第一家在海外成功融资上市的民营企业。