试论"假一罚十"的法律适用

市场经济是信用经济,它要求每一个参与者都必须遵守诚实信用的市场交易规则,在不损害他人利益和社会公共利益的前提下追求自身利益最大化.但不可否认的是社会上仍有大量欺诈现象存在,如何正确界定各种承诺的性质,保护交易安全和相对人利益已成为司法实践当务之急.认为应当运用单方允诺之债理论来解决这一问题,以促进社会信用的发展.     

自觉将开展劳动竞赛作为工会工作的重要施力点

在员工中精心组织开展劳动竞赛,乃是工会工作的一个重要施力点,其实施过程,需要注意增大适应性、凸显效益性和突出科学性,并须注意将其与企业文化建设相结合、与品牌战略相结合、与工人先锋号、劳模工作室、四合力示范班组的创建相结合.     

中国民办高校的“排头兵”——江西蓝天学院

<正>江西蓝天学院坐落在享有"物华天宝、人杰地灵"美誉的英雄城南昌。学院创办于1994年,是一所经国家教育部批准的、可以颁发学士学位的全日制普通民办本科高校。学院荣获了"全国职业教育先进单位""全国高等教育自学考试先     

也谈一事不再罚原则

理论界关于一事不再罚原则的具体涵义尚未形成共识。一事不再罚是指对当事人的同一个违反行政法规范的行为不得给予两次以上的行政处罚。在实际操作中可遵循谁先发现就归该主体管辖，后发现者不再处理的原则。我国《行政处罚法》关于对当事人的同一违法行为不得给予两次以上罚款的行政处罚的规定，反映了一事不再罚的精神和立法宗旨，但由于其范围的有限性，不足以全面解决重复处罚的问题。随着一事不再罚原则理论上的日益成熟，法律规定的一事不再罚原则的内容将进一步得到充实和完善。     

城乡统筹的有效途径：干部轮岗初探——以渝东南为例

渝东南地区是重庆市“一圈两翼”中较弱的一翼，城乡间呈现出的差距颇大。如何缩小两者之间的差距，实现共同发展进步，是大多有识之士正在探讨的问题。笔者认为，要实现城乡均衡发展，可以首先在人才资源上合理配置，实现城乡统筹，而干部轮岗制不失为一种好的方式。本文试就渝东南地区干部轮岗的意义、困境及原因进行一定的剖析、并就如何破解这一难题作一些初浅的探索。     

“十二五”时期的主要战略导向和基本思路

一、＂十二五＂时期我国经济社会发展面临的形势 （一）国际环境 从政治格局来看,和平与发展仍是时代主题、＂一超多强＂的格局短期内不会改变,但金融危机后各国实力出现相对变化,总体呈现＂南升北降＂的趋势。     

论一人法人

一人法人在我国已大量出现，这对传统法人的理论提出了挑战。必须对一人法人的概念、分类，及其基本特征进行研究，并对我国一人法人制度建立的有关理论和实践问题，进行探讨，用以指导实际     

推进基层建设科学发展的基本方法

基层建设是一项长期性、艰巨性、复杂性的工程，要始终把抓经常打基础作为基层建设永恒不变的课题常抓不懈．只有这样的单位才能科学发展、安全发展、和谐发展。笔者最近到基层蹲点。感到有一些单位。建设始终上不了层次．甚至出现“年年都上一年级”的状况．分析原因．不少基层营连干部想干不会干和不懂不会的问题还比较突出。要推动单位建设全面发展．抓建设的方法非常重要。     

组建“五服务”团队

为了大力实施农村＂党员创业带富工程＂,充分发挥广大农村党员的先锋模范作用,通榆县在县、乡（镇）场、村三级组建全县＂项目支书＂、党员、农村实用人才、一村一名大学生和百名中专生创业服务团队.