2014年第二季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

<正>一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2014年第二季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息,均为第二季度有效数。二、供求总体状况空缺就业岗位需求人数340214人。与上季度相比,需求人员环比减少28.47%;与去年同期相比,同比增加了1.58%。进入市场的求职人员281850人。与上季度相比,求职人员环比减少21.47%;与去年同期相比,同比增加了9.41%。     

求职难 中国梦不能承受之重

人力社保部部长尹蔚民走进北京外国语大学，与10所高校的干名学生代表围绕就业特别是高校毕业生就业问题进行交流时说，根据测算，20-59岁就业年龄组人口将在2020年达到8．31亿峰值。未来二个时期，我国仍将面对巨大的就业增长压力。我国高校毕业生数量今年增加到699万人。     

2011年第二季度广西公共就业服务机构市场供求状况分析

一、总体供求状况 第二季度，全区公共就业服务机构市场共提供就业岗位487636个，与上季度相比减少39618个，环比减少7．51％；进入市场登记求职的人员348414人，与上季度相比增加9732人，环比增长2．87％；市场供求总体呈现需求略微下降，供给缓慢增长的状况；第二季度的求人倍率（即岗位空缺与求职人数的比率）为1．40，与上季度相比，求人倍率下降了0．16，求人倍率的下降说明第二季度广西人力资源市场就业压力略高于上季度。     

多措并举统筹城乡就业

<正>就业是民生之本。党的十八届三中全会提出,把完善城乡均等的公共就业创业服务体系作为推进城乡一体化建设的重要内容。近年来,淮安市淮阴区以打造"幸福淮阴"为抓手,把就业创业作为促进城乡居民收入倍增的重要手段,通过出台政策、打造载体、引进项目、开发岗位、优化服务、建立就业困难人员帮扶长效机制、鼓励全民创业创新等举措,大力助推城乡就业"一体化",极大地提升了全区公共就业服务水平。     

广西人才网联系统2012年第三季度人才供求情况分析

一、总体概况2012年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共9460家,需求人才数134990人,求职人才数为180560人,人才供求比为1.34(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.34,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数比2011年同期增长21.13%,求职人才数比去年同期增长4.23%,但是需求人才数比去年同期下降9.90%,总体人才供需矛盾同比出现小幅回升,人才     

当“用工荒＂遭遇“求职难”

核心提示：春节假期过后，多地“用工荒”问题凸显。么会产生“两难”共存现象？当“用工荒”遭遇“求职难”“用工荒”和“就业难”两种现象在今年更为明显。为什，如何拆招破解？     

2013年第一季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2013年第一季度广西壮族自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息,均为2013年第一季度有效数据。数据经汇总分析,反映了广西全区公共就业服务机构市场运行的基本情况。     

浅论当代大学生求职礼仪在求职就业中的重要性

现如今的就业市场充满严峻的竞争,当代大学生面临着的就业压力不言而喻。作为一名＂准毕业大学生＂,如何在激烈的竞争中脱颖而出,至关重要。当大学生在求职就业的时候,所表现出的求职礼仪会起到关键性的作用,要具备良好的个人素养和综合素质,才能做好求职面试的第一步。本文首先讲述当代大学生求职礼仪在求职就业的过程中反映出的主要问题,在此基础上,论述求职礼仪的重要性,根据其所表现出的作用,阐明求职就业对于礼仪的基本需求,最后根据大学生的实际情况,提出几条可行性措施,希望大学生能够在日益激烈的竞争中找到属于自己的职业舞台。     

高校毕业生求职失败浅析

毕业求职是学生毕业前夕一项重要工作 ,也是他们迈向社会的关键一步。本文通过对高校毕业生自身存在问题的探讨 ,分析了造成求职失败的原因并提出了解决这一问题的方法。