高校毕业生就业状况及其影响因素研究——基于南京大学本科毕业生的实证分析

我国高校毕业生就业形势的日趋严峻,使得研究高校毕业生就业影响因素以寻求有效解决毕业生就业问题具有重要意义.基于对南京大学2008届和2009届毕业生就业调查的实证分析结果表明,就业能力、实习经历、求职成本和就业辅导等因素能有效促进就业和提高起薪,男性和父母社会阶层高的毕业生起薪更高,人文社科类毕业生的就业概率和起薪更高.构建符合我国人才培养规律和劳动力市场需求的就业能力培养体系,完善和提高就业辅导与服务工作,将是未来促进高校毕业生就业的重要举措.     

2011年度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、数据来源本报告统计的数据来源于2011年度广西壮族自治区本级和14个地级市公共就业服务机构市场所采集和汇总的供求状况信息,均为2011年度有效数据。经汇总分析,反映了2011年广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况图12011年、2010年供求总体情况     

民情

各省份必须出台随迁子女就地高考政策 教育部部长袁贵仁表示，无论外来务工者是多是少，所有地区都必须出台随迁子女就地高考的地方政策。袁贵仁说：“要解决进城务工子女的高考问题，指的是父母在这里务工，达到一定年限，孩子是在这里上学能够就地高考。”     

代表微语

建议政府出台相关政策解决外来务工者（特别是蓝领精英）享有廉租房待遇问题，能否考虑以工厂企业对地方财政所做贡献及企业规模大小等为参考，分配给企业一定份额的廉租房，让企业以此为福利留住外来务工人员，留住企业发展的希望。     

卧底局长

2007年至2010年,为了替家乡的务工者了解企业的实际用工环境、为劳务输出提供依据。云南沾益县人力资源和社会保障局副局长陈家顺在浙江义乌、江苏扬州5家企业干过活,陈家顺先后在义乌、扬州5家工厂“卧底”。干过普工、猪倌、仓库保管员、教师。为了更像打工者,他还特意摘掉眼镜。     

谈商务类专业学生求职的"板凳模式"

面向人力资源市场求职是获得工作岗位的重要手段,如果我们把求职比喻成一条板凳,那么,支撑这条板凳的"四条腿"分别是:求职者的素质、求职者的包装和技巧、求职机遇的发现和把握、求职者对人力资源市场的人才价值规律的认识,这就是求职的"板凳模式".熟悉和掌握求职的"板凳模式",有助于求职者更快、更好地找到一个满意的工作岗位.     

广东省将首次从外来务工者中选拔50名基层公务员

广东省近期将面向优秀村党组织书记、大学生“村官”、服务基层大学生、外来务工人员四类人员中选拔乡镇领导干部、考录基层公务员共400名。其中，将首次从珠三角地区企业的优秀外来务工人员中选拔基层公务员50名。     

浦东新区泥城镇：“求职登记一次，跟踪服务一生”

东临东海、南濒杭州湾的浦东新区泥城镇，是上海临港新城开发建设的前沿阵地。截至2009年8月，为临港开发建设腾地33．23平方公里，占全镇面积的54％；征地涉及3万多人，占全镇人口的57．6％；动迁企业124家，这使得全镇大量的农民和企业职工成为失地、失业人员。居民为临港新城开发建设付出很多，政府有责任保证他们安居乐业。解决失地、失业人员的就业问题，成为泥城镇党委政府在深入学习实践科学发展观过程中开展民生工作的重要内容。     

毕业生就业如何破解“工作经验”难题

七月，又一届毕业生涌入人才市场。在求职过程中，他们经常会遭遇用人单位设置的“工作经验”门槛。面对这一难题，有的人丧失自信，未战先败，有的人则沉着应对，脱颖而出。如何破解“工作经验”难题，是毕业生求职就业不能回避的问题。