网络求职必知八大招

人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，或例如：“可口可乐＋销售经理”，电脑系统会自动搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在XX矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”、“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。     

求职简历何必“豪华包装”

对自己的简历进行简单的包装是非常必要的。因为个人简历是求职的第一道门槛儿，但是有些学生却走向了另一个极端：通过“豪华包装”，使自己瞬间从“丑小鸭”变成“白天鹅”。经笔者观察，这种“豪华包装”的表现方式多种多样：本来没有实习经历，非要编写几个可圈可点的故事不可；曾经担任的职务写成了副部长、部长，     

求职面试后的必备礼仪

许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。     

岁末盘点：2005年，你过得好吗？

又是一年春风来，千树万树梨花开。 2005年终于在紧张的忙碌、奔波和期待当中过去了。告别家乡和土地进城务工的兄弟姐妹们。在迎接新一轮朝阳的时候。是否有空回头看两眼。想一想：我这一年过得怎么样？ “原来用于耕作的双手，是否在城市为自己创造出幸福？” “一年的辛劳过后。咱们的脸上可有笑容？” “我的理想实现了吗？该拿的报酬拿到了吗……” 让我们随机采访几个在广东的务工者。走进这些“小人物”的生活和内心。看一看．最最普通的他们，是怎样度过2005年的……     

警惕求职十种风险

由于社会就业形态的不断发展变化，一些非法劳务中介和别有用心的用人单位也不断变换陷阱和骗人花样。务工者在求职时要注意到十种风险，避免上当受骗。     

观点集萃

公务员精神是中国古代优秀文化传统的升华；大学生不宜一毕业就创业；网络游戏可提高工作技能；网申将将成求职方式主流；     

第二季度南宁市人才市场人才供求分析

一、总体情况2010年第二季度,南宁市人才市场共举办各类招聘会38场次,其中,举办"服务企业年"主题招聘会,2010年毕业生专场招聘会,夜场招聘会,营销、市场销售、商贸类人才专场招聘会等专场招聘会20余场。用人单位需求量持续保持高位状态,参加各类招聘会的用人单位总计1935家,提供就业岗位82562个。招聘会举办密度、参会单位数量、提供岗位数、求职人数均创历史同期新高。     

大学毕业生求职过程的理性选择

大学生作为一个职业选择过程中的特殊主体,目前面临着隐性失业的危险,同时,他们又具有其他失业群体所不具有的高文凭和能力,因此,解决大学生就业以及隐性失业问题,要以不同于其他失业群体的视角来研究。本文在对大学生求职过程系统分析的基础上,从社会学的视角,运用实证分析,从其自我的角度考察分析了大学生理性选择的过程,以期构建合理的实证模型。     

大学生求职礼仪及礼仪教育

对即将走向工作岗位的大学生进行礼仪教育,全面提升大学生的礼仪素养,不仅是道德素质教育的要求,而且也是社会文明进步的要求。     

试用期不再是劳动者“心中的痛”

为数众多的劳动者恐怕都有过这样痛心的求职经历，用人单位把劳动合同期限压缩得很短，可是，专为劳动者设定的试用期却规定得相对很长，且试用期内的劳动报酬低得可怜。许多求职人兢兢业业、忍辱负重，好不容易熬到试用期满，可老板一句“试用期不合格”就将其随意推出门外。