如何破解大学生就业求职“软肋”

职业素养是高校毕业生就业必备的素质，不仅包括较强的专业技能，还包括职业规划、职业态度、职业行为、职业道德、职业适应能力等各方面素质。提升大学生职业素养，还离不开社会资源的支持，更离不开大学生的主体参与。     

保安是一所社会大学

作为第三产业的重要组成部分，保安服务业不仅吸纳大量复转军人、农村剩余劳动力和城镇下岗职工，还源源不断地向社会其他行业输送一批又一批合格人才。在近30年的时间里，保安队伍中有的人选择坚守岗位，为保人民平安发出光和热；有的人则在经过历练成长后另谋出路，转行从事警察、教师等职业，有的还做起生意当了老板，继续为社会作贡献。可见，保安服务业是一所名副其实的社会大学。450余万人的保安队伍，以年轻人居多，他们文化底子薄、社会经验少、思想活跃，具有很强的可塑性。一批又一批的外来务工者离开故土，来到城市，他们中的很多人把当保安作为自己在城市落脚的第一站。正如古人所云：“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳。”保安服务业如何接纳他们，并对其进行正确的教育、引导，帮他们树立正确的人生观和价值观，这无论是对于他们个人还是整个社会而言都至关重要。中国人提倡学做事先学做人。引导保安员树立正确的人生观、价值观，增强法律意识，提高职业道德水平是保安服务业这所社会大学首要的“教学任务”。保安是为社会提供安全服务的特殊职业，事关千家万户的安宁、事关社会的和谐稳定。走上岗位的保安员如若不能正确认识与正确对待自己的工作，不知晓哪些可为哪些不可为，缺乏责任感，那么不但不能够保一方平安，反而会危害社会。近年见诸报端的保安员监守自盗、殴打群众等负面报道不就是前车之鉴？     

上海：18万职工获工会会员服务卡外来务工者可享受

免费得到两份保障，可到区总工会职工援助中心及12个分中心享受免费职业介绍、法律援助等服务，可领取困难补助……日前，上海杨浦区面向全区18Zi＂职工发放惠苑服务卡，4家企业的824名职工成为首批使用者。     

治腐要刹住“跑”风

一位朋友说,现在但凡办事就需要"跑",比如升迁、求职、上学、贷款、招标、打官司……不跑办不成事。一个"足"一个"包"构成一个"跑"字,"跑"不光要迈开步子,还要带上"包",光有"足"没有"包"就不叫"跑"。一个"跑"字,囊括了所有的请客送礼、行贿受贿和权钱交易,也成了贪污腐败滋生的最大温床。甚至在一些地方,一些领导干部存在着这样一种错误观念,他们认为用公     

社会保险：求职求贤的催化剂

随着劳动保障法律法规宣传工作的深入,社会保险已经成为每个社会成员不可或缺的部分,甚至成为左右人们工作幸福感的重要因素。在以往的求职过程中,许多求职者也都以工资收入作为衡量自己就业幸福感的重要依据。如今,随着社会保险工作宣传力度的加大,其重要性愈发深入人心。对于大学生这样的新兴就业群体而言，能否享有健全的社会保险，已经成为他们在就业时必须考量的一个标准。     

不要说社会对我们不公平

正一位叫小凌的残疾女孩儿对我说起她的求职经历,可谓五味杂陈。有一次,她早上6点不到就从家里出发,赶去就业援助月专场招聘会会场。会场人山人海,她挤来挤去好不容易挤到专业对口的用工单位展台面前,满心欢喜地拿着个人简历递给招聘负责人,对方却连看都不看,直截了当拒绝道:"我们不招残疾人!"     

2012年第三季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2012年第三季度广西壮族自治区本级和全区14个公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息,均为第三季度有效数。数据经统计分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况表12012年第三季度供求总体状况     

基于大学生就业力培养的就业指导课教学策略研究

当前,我国绝大多数高校都把大学生就业指导课作为学生必修的通识教育课程。其原因有二:一是为了贯彻和执行国家大学毕业生就业工作的相关政策,二是借此平台帮助学生了解就业政策和途径、提高求职技巧、调整就业预期,从而提升毕业生的就业力和就业率。笔者认为,当前大学毕业生就业难的问题,是由大学毕业生的就业力不强,即获得工作、保有工作以及做好工作的能力不足所引起的。就业力不仅是大学生短期的求职就业能力,更是一个社会人长期的职业发展能力。鉴于就业力对大学生就业和发展的重要作用,笔者尝试对基于大学生就业力培养的就业指导课教学策略进行探讨。     

广西人才网联系统2013年第二季度人才供求情况分析

一、总体概况2013年第二季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共11022家,需求人才数134888人,求职人才数为185016人,人才供求比为1.37(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.37,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期增长了14.98%,求职人才数与去年同期相比基本持平,仅下降0.09%,而需求人才数比去年同期减少了4.89%,由于需求持续下降,人才竞争压力有增无减。在各地市人才网站分布中,广西人才网主站中招聘人才的用人单位共有7297家,需求人才数84746人,求职人才数为139443人,占比分别为66.20%、62.83%和75.37%,人才供求比为1.65。     

少年“奴工”曝露阳光下

郑州火车站等地存在多年非法劳务“黑中介”，成为各地黑砖窑采石厂等非法用工的源头，外出务工者在此被骗走后送往省内外各地，或被限制人身自由强迫劳动。或者作业环境极差且拿不到工钱。