如何应对“最难就业季”

随着"最难就业季"的到来,为了谋得一席职位,毕业生们可谓"八仙过海,各显神通":有的放低姿态,有的降低要求,有的索性用各种证书武装自己……不过,纵然使出浑身解数,毕业生的签约率仍不理想。在求职如此艰难的境况下,"金蓝领"就业却顺风顺水。比如,南京金陵中专统计显示,学校近两年的就业率是97%。有的做汽车营销和汽修企业内训师,工作一年后月收入能达到8000元。我们知道,为了应对"最难就业季",毕业生的期望月薪一降再降,只有3683.6元。与普通毕业生相比,"金蓝领"算是"高薪人士"了。那么,他们凭什么拿到高薪呢?     

保洁工的“心事”

当外来务工者小刘从上海世德物业管理有限公司管理处领导手中接过失而复得的580元钱时，感激得连声说：“谢谢!谢谢!”他要感谢清洁工陈秀秀等众多好心人，是他们的爱心帮助，使他终于在10天后找到了自己丢失的钱包。     

美国学生的“择业观”

每一次的求职都是一次竞争的机会,但并不是决定未来的唯一机会。在这一点上,求职实际上变成了每个人一生要不断面对、进行自我调整的过程。     

2010年第二季度广西公共就业服务机构市场供求状况分析

一、概况 2010年第二季度全区公共就业服务机构市场供求状况呈现以下特征：提供就业岗位547499个，进入市场登记求职的人员396343人，求人倍率1．38，市场需求大于供给。与2010年第一季度相比，全区总体需求人数和求职人数均有小幅上升，分别提高5．65％和9．03％，求人倍率下降0．05。     

毕业设计与求职冲突矛盾求解

由于毕业设计与求职同期进行,造成了毕业设计形式化的现象日益严重。为了解决毕业设计与求职冲突的矛盾,使学生能够在求职的同时不牺牲毕业设计的质量,在此提出五套教学改革方案并进行利弊和可行性分析,以适合不同的校情需要。     

试论求职技巧的训练和指导

求职技巧是求职者综合素质的一个方面,对求职能否成功起着至关重要的作用,必须对求职者进行求职技巧的训练与指导。     

不能干等着傍大款

都说“毕业等于失业”，是因为在人才济济的大城市很多毕业生一直高不成低不就，一些女生更无心找工作，往婚介所跑得比人才市场还勤快，征婚简历发得比求职简历多。婚姻成为不少女生的另一条“退路”，有一定的经济基础和稳定收入成为她们择偶的首要条件，她们的格言是“找一份好工作不如嫁个好老公”。     

谨防法制报道 成为“教唆”犯罪的“教材”

做好高校毕业生就业工作，关系到构建社会主义和谐社会的大局。当前，高校毕业生正处往求职择业的关键时期，各新闻媒体要积极开展主题突出、内容丰富的宣传报道活动．努力营造良好的舆论氛围和社会环境。     

毕业生求职应注意的六个陷阱

2006届毕业生开始走出校门，踏上求职之路，据了解，今年我国的普通高校毕业生人数将达到420万，毕业生就业压力较大。毕业生在求职过程中会遇到各种竞争和挑战，同时也存在一些用人单位在招聘和用人的过程中不够正规，甚至存在一些违法行为。毕业生在求职的过程中可能会遇到一些陷井，只有善于发现和懂得如何应对这些陷阱，才能确保毕业生权益不受损害。为了维护毕业生的利益，职业顾问给广大毕业生打一计预防针。     

成功率最高的求职方法

有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。