以就业为导向 促进高职教育的改革与发展

随着我国高校招生规模的不断扩大,高职毕业生就业问题也成为社会普遍关注的话题。伴随我国经济结构的不断调整和产业水平的不断升级,传统的高等职业技术教育的培养模式难以适应新形势的发展,急需在教育模式上进行调整和改革。坚持以就业为导向,把满足社会需要作为发展动力,把提高学生的就业及创业能力作为高职教育改革的方向,才能推动高职院校不断创新与发展。具体措施有:围绕一个中心,即构建人才培养模式,突出高职教育办学特色;抓住两个重点,即深化教学改革,提升高职教育办学质量;实现三个转变,即实现办学思想、模式和机制的转变,推进高职教育制度创新;落实四项措施,即搞好师资培养、学生实训基地建设、就业指导和学生综合素质,牢筑高职教育保障体系。     

试析城市边级群体的出路问题

城市边缘群体是在各大城市或多少都存在的一个特殊的群体，因为他们虽然居住在城市，但他们不是真正意义上的城市居民，他们虽然是中华人民共和国的公民，在法律面前人人平等，但他们享受不到基本生活保障，九年义务教育等基本权利，他们虽然给城市带来了活力，为城市的繁荣作出了贡献，但他们亦给城市带来了负面效应，这些矛盾反映出来的问题既涉及法律，亦涉及人口，社会，经济等方方面面，解决问题的途径亦不可能集中，单一，然异曲同工，各方探讨的目的都是为了解决上述问题。     

新时期劳动就业理论和战略

在我国社会主义市场经济条件下,失业是不可避免的,但失业现象决不是一件好事。解决就业问题必须拓宽思路,以市场调节为主安置就业。     

西部农村劳动力的转移在于农业内部的充分就业

近年来，由于“民工潮”的倒流等原因，西部农村剩余劳动力转移问题又重新摆在了西部人面前，已经成为各级党委、政府需要研究解决的重点问题之一。通过发展非农产业，扩张城镇就业容量来解决农村劳动力转移，是世界各国经济发展的一般规律。我国也不能例外。但是，农村劳动力非农化、城镇化的顺利发展是需要具备一定的经济社会条件的，而我国现阶段农村劳动力非农化、城镇化的条件并不充分。印度的绝对失业率较低，一个重要的因素是６０％的劳动力守在农田里。因此，笔者认为解决西部农村劳动力的转移问题既要长远打算，走非农业化、城镇化…     

维护女性就业权利需要健全社会保障制度和法律

人类社会文明进步的标志之一是妇女获得了就业和发展的权利，就业是妇女获得经济独立并发展自己的基本保障，也是妇女参与社会发展的基本形式之一。纵观我国妇女就业发展历程，妇女已成为社会经济发展不可或缺的中坚力量。     

隐性就业显性化问题的探讨

本文从隐性就业的现状出发,探讨了隐性就业的利与弊以及隐性就业显性化的意义和解决措施。     

中国对中东劳务输出的前景与对策

中国对中东地区的劳务输出曾经占有相当重要的地位,但近年来严重萎缩。主要原因在于中东产油国经济结构的调整,劳务市场供求关系的变化,以及对劳务输出的管理提出了更高的要求,而我们未能够及时地适应这种变化,丧失了一部分劳务输出的市场。我国的劳动力资源丰富,应该充分发挥这个优势,积极地根据中东产业结构调整的需要,扩大海外的就业市场,缓解国内的就业压力,并为国家赚取更多的外汇。     

零工经济中个体就业动机探析 ——以北京市外卖骑手为例

随着数字技术的发展和人们生活、用餐习惯的改变，数字经济中的餐饮行业获得了较快发展，为劳动者创造了大量的就业机会。本研究基于外卖平台骑手的数据探讨数字零工经济下个体的就业动机。研究发现：大多数外卖骑手表面上是为了追求工作灵活性、经济收益和扩大社交网络而主动选择零工就业，但实际上，他们并没有在平台真正实现这三方面的诉求。劳动力市场结构转变让他们为了谋求生存而被动“挤入”,而非主动选择进入零工就业中。因此，针对劳动密集型平台就业群体，需要深入分析其选择零工就业的真正原因，才能在对其帮扶的政策制定和执行中，实现“对症下药”和“精准帮扶”。     

试析县域经济条件下增强劳动就业能力的对策和措施

劳动者就业能力问题是当前人们普遍关注的热点问题。它直接影响着就业再就业。直接影响着人们的生活水平，甚至影响着经济的发展和社会的进步。因为就个人而言，劳动就业能力的高低，直接影响其本人的求职。能力高的容易找到工作，收入也会很高，而能力低的。求职就成了问题。就业成功率大大降低，即使找到了工作。也往往是简单的体力劳动者。收入很低。就一个社会一个国家而言。劳动者就业能力的高低也会直接影响经济的发展。因此。劳动就业能力问题不仅是个体问题。而且也是一个社会问题。必须认真加以关注。妥善解决。