择业时，应克服的几种心理

1．请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常。只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实．外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者．     

2009年三季度广西人才网联系统人才供求情况及分析

广西人才网联系统2009年三季度人才供求情况已统计分析完毕，现予以发布。 一、总体概况 三季度通过广西人才网联系统招聘的单位共7177家，招聘职位数112444个，登记求职人才246501人，职位供求比为2．19（即职位数为1时，求职人才数为2．19，下同）。     

广西壮族自治区公共就业服务机构2010年第三季度市场供求分析

一、概况2010年第三季度全区公共就业服务机构市场共提供就业岗位476825个,进入市场登记求职的人员387823人,求人倍率1.23,市场继续维持需求大于供给的状况。与2010年第二季度相比,全区总体需求人数和求职人数均有小幅下降,分别减少70674人和8520人,     

如何签好劳动合同

签订劳动合同是求职过程的最后一个阶段，也是整个求职过程的重中之重。劳动合同签订后，求职阶段虽告一段落，但依法签订的劳动合同会在合同有效期内以法律的形式约束劳动双方。签订劳动合同较为复杂，却是求职者必须熟悉和掌握的。     

实习生的出路要自己做主

作为一个实习生，究竟要在实习过程中获得什么，怎样才能把握实习机会为自己求职增加砝码？三个不同的实习案例或许能给正在准备实习的学生们一点启发。职业顾问认为，实习生一定要摆正心态，实习的目的并不是为了在这家公司就职，而是增加自己求职的砝码。     

求职也要依“法”

当前，大学生就业形势严峻．为了把自己推销出去，找到满意的“婆家”，象牙塔里的学子们可谓绞尽脑汁，想了无数办法。但求职是需要精心策划的，如能采用些惊奇的求职战术，力求别具一格，做到与众不同，蕴含创意，巧谋智取，定能出奇制胜。所以说，求职有时也要依“法”进行!     

2009年广西人力资源市场职业供求分析报告

一，概况 本报告所统计的数据来源于2009年全年自治区本级和全区14个城市人力资源市场（原劳动力市场）所采集的供求信息，经统一汇总分析，均为当年有效数。2009年人力资源市场职业供求状况呈现以下几个特征：全区人力资源市场招聘提供的就业岗位932092个，进入市场求职登记的有1040082人次，求人倍率（指每个岗位对应的求职人数）为0．9，劳动力供给大于需求。从城市之间相比来看，     

中共天津市第九届委员会常委简历

张高丽同志简历 张高丽，男，汉族，1946年11月生，福建晋江人，1973年12月加入中国共产党，1970年8月参加工作，大学学历，教授。曾任石油工业部茂名石油公司工人、生产指挥部办公室秘书，政治部团总支书记、公司团委副书记，炼油厂一车间党总支书记、教导员，厂党委副书记、书记，     

求职维权典型案例解析

随着大学生毕业前＂求职黄金季＂的到来,一批断开学校＂脐带＂的应届毕业生将成为职场新人。但是,许多刚毕业的大学生在求职过程中并不知道如何维权,遭遇一些法律问题时,大多抱着维权成本高、吃点亏算了的心态。其实,对这些职场新人来说,求职维权也是迈向成功职业生涯的一堂必修课。     

卢展工同志简历

卢展工，男，1952年5月生，汉族，浙江慈溪人，大学学历，1975年1月加入中国共产党，1969年3月参加工作。 现任十七届中央委员，中共河南省第九届委员会书记，省人大常委会主任。