2011年第四季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求状况数据来源本文统计的数据来源于2011年第四季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场(原劳动力市场)所采集的供求状况信息,均为第四季度有效数。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况2011年第四季度,广西公共就业服务机构市场提供就业岗位406096个,与第三季度相比就业岗位减少66769个,环比减少14.12%;进入市场登记求职的人员267394人,与第三季度相比求职人员减少65560人,环比减少     

用“职业信用”治“简历注水”

《光明日报》日前刊登易运文等的文章说，权威机构调查显示，我国持假文凭者已达60万人，在中国有45％左右的求职者，他们的实际工作经历、学习、培训等情况与其提供的简历有出入。     

韩8090后热学汉语打破英语称霸局面

由于韩国企业越来越看重求职者和职员的汉语能力，因此，韩国80后和90后年轻人对学习汉语抱有极大的热情。得益于此，今年汉语教材销量增长迅猛。改变了以往英语教材一枝独秀的局面。     

勿当“职场秀客”

2008年夏,丽莎面试了一个应聘经理岗位的人,他简历上的工作成绩给人留下深刻的印象,但在60分钟的面试过程中,这位毕业于“常春藤联盟”名校的求职者始终滔滔不绝,面试官根本没机会插嘴询问他到底是如何完成这些成绩的。     

招聘广告小,写作学问大

好的招聘广告不仅能扩大宣传、吸引众多求职者前来应聘,还可极大地降低招聘成本。否则,就易造成高成本付出,低效益收获。     

云南:“最难就业季”到底难在哪儿?

2013届大学毕业生就要离校了,就业也再次成为热议话题。而今年,699万名全国高校毕业生的数量让形势变得更加严峻,有人称这是"最难就业季",也有人发出了"没有最难,只有更难"的无奈感叹。就云南来说,今年全省高校毕业生将突破14万人,比去年增加1万多人,增幅近11%。遭遇"最难就业季",严峻形势背后的原因是什么?破解尴尬局面的根本之道又有哪些?求职难:"好工作"实在难觅身着黑色套装,手持个人简历,脚     

不要放弃每一次机会

<正>站在熙熙攘攮、人头攒动的人才市场,他四顾茫茫,不知如何是好。从家乡那所大专院校毕业后,他就孤身来到了这座繁华大都市。在人才市场里挤拼了一个月,此刻,他的口袋里,唯一剩下的是几枚一元的硬币。人才市场的门票是五元一张,显然,他买不起这张可贵的门票了。下午两点,有一家公司让他去面试,可他明白,自己被录用的机会几乎为零。在浩浩荡荡的求职大军里,他像空气中的尘埃,显得那么不起眼。     

破解国企员工职涯瓶颈

近年来，国企以其良好的福利待遇和稳定的工作保障，越来越受到求职者的青睐。虽然国企成为热门职业之一，但也能常常听到国企员工“在国企就是混日子，没有什么前途”的职场感言。     

招聘和就业的理性选择

＂就业难,在一定程度上是因为求职者眼光太高,大家要找到理想的工作难。很多求职者比较盲从,对自己没有准确的定位。＂招聘求职旺季来临。如今,一方面,不少雇主感叹人才难求,不断调整招聘方式;另一方面,不少求职者感觉求职时会遇到各种条件限制,找到理想的雇主太难。为什么劳动力市场会出现＂招聘难＂与＂就业难＂的两难局面？近日,中国青年报社会调查中心的一项调查显示（3062人参与）,79.3%的受访者感觉当前雇主仍处于强势地位。如果求职时遇到偏见,62.2%的人会寻找其他工作机会。受访者中,71.8%的人换过工作。普通员工占52.8%,非人力资源部门管理人员占16.9%,人力资源部门人员占8.5%。在年龄结构上,＂80后＂占48.8%,＂70后＂占29.9%,＂90后＂占10.2%。     

看得远,才能飞得高

在一档求职电视节目中,一位女大学生求职者上台应聘英语翻译职位。小姑娘端庄大方,说话朴实,最打动现场老板的是女孩子的微笑,可以说,她给人的第一眼印象非常好。翻开她的求职简历,更觉得女孩才貌俱佳,毕业于名牌大学,一口流利的英语,在校期间还利用寒暑假做家教,利用自己的知识挣学费。最难能可贵的是,尽管她十分优秀,但是却很低调,不像有些大学生喜欢炫耀、显摆。因此,第一关结束时,12位老板中,有11位按下了绿灯（表示进入下一关）。在第二关,女孩的才艺得到了充分展示。面对老板们连珠炮似的发问,女孩没有丝毫慌乱,表现得很稳健,遇到一些不懂的,