HR——职场多面手

在招聘时,HR向求职者展示出企业形象;在工作中,HR则需要与各个部门的工作人员沟通协调。对于企业来说,HR是向员工传达企业文化、政策的触角;对于员工来说,HR是与企业进行对话的代言人……HR就是这样一个简单又复杂的职业,堪称职场多面手。     

数字圈点

1：6 三亚新年首场招聘会1月初在三亚市人力资源市场举行,近300名求职者进场求职。令他们惊喜的是,入场招聘的66家企业竟然带来了2193个岗位,岗位数是求职人数的6倍。大多数企业都没有完成招聘计划,无奈空手而归。三亚市人力资源开发局就业指导科有关负责人介绍,2009年人力资源市场共提供约10万个工作岗位,但求职者仅7万人次。     

老板：“炒”的就是你

在职场上有一个有趣的现象,大多数求职者在应聘面试时,经常被老板问得晕头转向,结果还未能通过老板的审核。似乎只有老板拥有选择、挑剔的权力,掌握应聘者的生杀大权,而应聘者则无半点回旋余地……     

求职陷阱多与合同有关

3月开春,企业带着新一年的用工计划登陆人才市场,本应是一派供需两旺的好气象,但无奈求职者频频跌入“求职陷阱”。日前,根据上海人才服务行业协会与智联招聘携手进行的3．15特别调查,3000余名在沪求职者中,竟有半数遭遇过“求职陷阱”,“中招”的主要对象是应届毕业生和毕业1～3年间的大学生,而“陷阱”多与劳动合同相关。     

职场起步需导航

就业都困难,还需要职场规划吗？这种心态正影响着踽踽前行的求职者。据中国人民大学的一项调查表明,对自己将来的发展作出规划的大学生只占37.7%,60%以上的毕业生对自己的发展没有作出规划。同样,走上工作岗位的人群,面对自己的职业,有时也是跟着感觉走,完全没有自己的职场取向。     

信息速览

徐刚副省长一行莅临漳州芗城区调研就业工作近日,徐刚副省长一行莅临漳州市芗城区就业和培训管理中心,调研就业和社会保障等方面的工作。芗城区就业和培训管理中心主任沈毅汇报了工作情况,并演示了芗城区就业中心开展就业、社会保障等方面的工作PPT资料;徐刚副省长还仔细询问了就业中心人员、经费、场地和工作等情况,对芗城区就业和     

从结构性矛盾看“招工难”与“就业难”

贵州目前的就业状态同全国的状态相似,均为"招工难"和"求职难"并存,原因在于不能客观地将劳动力资源进行有效配置。因此,各级党委政府要真抓实干、积极搭台,而求职者应先就业后择业,从而改善因"两难"而出现的结构性矛盾。     

热词

萝卜招聘 萝卜招聘是网友对量身定制招聘干部的一种形象比喻。公务员职位一个萝卜一个坑,求职者就像萝卜一样,要看是否适合相关职位要求的这个坑。所谓萝卜招聘,就是为萝卜量身定做一个坑,让其他的萝卜无坑可占。萝卜招聘的主角多为年轻的应聘干部,他们往往拥     

打造广西首家“一站式”家政市场

正本刊讯(通讯员农健)3月10日,南宁市人力资源服务管理办公室打造的南宁家政服务市场正式开业,这是广西首家一站式家政服务市场,旨在顺应广大市民对家政服务、家政岗位的需求,为市民提供便利的一站式家政服务,为求职者开拓更多从事家政服务工作的就业渠道,为家政企业提供统一规范的服务平台。南宁家政服务市场共计200平方米,引进8家家政企业入驻,服务项目和就业岗位涵盖母婴护理、病患护     

广西人才网联系统 2016年第二季度薪酬报告

一、总体概况2016年第二季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注2,下同)为4106元/月,环比涨2.58%,而求职者期望平均薪酬为3924元/月,环比微跌0.92%.用人单位提供的职位平均薪酬水平与求职者的平均期望薪酬基本持平.