上思县:春季招聘会方法活效果好

正本刊讯2014年2月18日,上思县成功举办了2014年春风行动就业现场招聘会。当日共有58家县内外各类企业(公司)进场招聘,提供就业岗位5500多个,吸引了4500多名城乡劳动者到场咨询应聘,有815人与用工企业达成了就业意向。招聘会后,许多没有及时参加应聘的求职者,纷纷向县就业服     

劳动者特殊时段的法律保护

打工之路难免有些坷坷坎坎。下面我们说说打工者特殊时段的法律保护： 应聘期 应聘是用人单位向求职者发出聘用要求．求职者根据自身的需要，对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。     

柳城县：建立“就业通”短信服务平台

为进一步提高公共就业服务水平,把就业信息及时准确地传递到广大求职者手中,最近,柳城县劳动就业服务中心与县移动公司联手,在柳州市六县中率先建立“就业通”短信服务平台,把各类劳动就业信息通过手机短信方式,发送到广大求职者手中,深受广大求职者的欢迎。     

解密六大时尚新职业

随着社会的蓬勃发展,如今都市里悄然诞生了一批像墙绘师、催眠治疗师、服务调查员、酒店试睡员等时尚新职业,这些工作新鲜有趣,且薪水丰厚,令无数求职者心向往之。那么,怎样才能成为其中一员呢？下面就请六位职场达人现身说法,让你零距离了解这些新潮职业。     

招人还是“拼爹”？

家庭条件优越、父母拥有广阔人脉者优先一前不久,成都一家网络公司高薪招聘客户经理的帖子引来争议。不少网友质疑：“这哪里是招人,明明招的就是爹嘛!”而公司方则解释,与其慢慢培养新人,不如直接招有人脉关系、能拉来订单的求职者,首先解决公司的生存和发展。     

浅谈我国职业指导的专业化发展与服务

职业指导是就业服务中的核心工作之一,如何作好职业指导关系到就业服务的根本。职业指导作为二门专门的学科。它的任务是,在专门的职业指导人员的帮助和引导下,使求职者正确地进行自我分析、适应社会、认识劳动的价值、工作的意义,从而获得更大的求职动力,走上工作岗位。     

用心搞服务 破解“用工难”

山东省庆云县工商联在春节前走访企业过程中了解到,很多企业面临节后用工难的问题。为帮助企业解决实际困难、搞好服务,近日联合县人力资源和社会保障局举办了2011年春季求职招聘洽谈会,现场156家企业提供就业岗位5000多个。两天时间,到会求职者达到10000人,     

如何选拔适合企业的人才

招聘的最终目的是选择到合适的人选,以帮助企业实现自己的目标。无论是内部招聘,还是外部招聘,都要经历选拔过程。人员选拔的程序大体包括以下几个步骤。1、审查简历材料,评价求职申请表。求职者通常需填写求职申请表,提交个人材料。求职申请表中应包括受教育程度、工作经历等重要信息。人力资源管理部门可根据简历和求职申请表提供的资料,对求职者进行初选,筛选出比较合适的人选,再进行笔试、面试等甄选。2、笔试。笔试是让求职者在试卷上答事先拟好的试题,然后由主考人     

关注云南高校毕业生就业

201 3年,我国高校毕业生人数达699万人,是新中国成立以来高校毕业生人数最多的一年。云南省今年高校毕业生总数达13.8万人,比去年增加1.1万人。要实现毕业生的顺利就业,除了社会、学校、家庭的共同关心和支持外,最重要的是求职者自身的努力和选择。     

解密中华英才网沦落之谜

中华英才网（ChinaHR．com）成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌与服务已被个人求职者和余业人力资源部门普遍认可。