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刘先生是来自外地的打工者。2010年11月份,他看到一家KTV会所招聘兼职服务生的广告.薪酬丰厚,要求不高。他随即联系到一位经理并很快面试成功。入职后,刘先生被要求缴纳600元“押金”,却没给收据.也没有签订用工协议。工作几周后,该会所突然关闭。刘先生认为自己受到了欺骗,想要追回押金、拖欠的工资及寄存的行李, 相似文献
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铺天盖地的报纸广告、迅速崛起的网络求职、如火如荼的现场招聘会……越来越多的求职媒介,极大地方便了人们找工作。客观上也为不法分子、无良企业以“假招聘”侵害求职者利益提供了空间。求职者找工作时更须多留些心眼提防上当受骗。 相似文献
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漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?
职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。 相似文献
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许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。 相似文献
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《农村青年》2006,(6):50-51
劳动部公布的2006年第一季度全国119个城市劳动力市场供求状况透露出几个信息:劳动力市场供给仍然大于需求;70%以上的用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业;商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用工较多的行业,也是求职者集中的行业;男性总体供大于求,女性总体求大于供,女性较男性更容易找到工作。以下是10大城市最好找工作和最不好找工作的职业:从中可以看出,上海的机械冷加工最为吃香,1个求职者有44个岗位空缺等候挑选;重庆的剪裁缝纫人员位居第二,1个求职者有23个岗位空缺。而在不热门的职业中,竞争最激烈的要数南宁的小学教师,1个岗位竞有100为求职者竞聘。 相似文献
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面试的目的是为了认识和了解求职者对这份工作的态度和能力。刁钻的面试官为了鉴别求职者的真实表现,通常会在面试中设置种种语言陷阱,以测试你的智慧,你的性格,你的应变能力,你的心理承受能力。这些面试题就像一张张古怪的“画皮”,迷住了你的思路,让你一头栽进去,把弱点暴露无遗。如果你知道这类问题的背景、目的和一些应答原则。你就能剥开这些面试题的“画皮”,轻松跨越面试关。 相似文献
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大学生求职礼仪及礼仪教育 总被引:1,自引:0,他引:1
对即将走向工作岗位的大学生进行礼仪教育,全面提升大学生的礼仪素养,不仅是道德素质教育的要求,而且也是社会文明进步的要求。 相似文献