“资溪事件”匪首覆灭记

“该县（即资溪县）机关与我失去联系……”这是1950年2月22日，抚州军分区向江西省军区发出的紧急报告电文。“……土匪这次攻占资溪县城，大肆杀戳洗劫，损失极大，为我进入江西以来所未有之惨痛损失和教训。”江西军区接到报告后，当即作出了《关于追剿窜扰资溪股匪对上饶、抚州的指示》电。     

江西支柱性产业实施人才战略的思考

支柱产业的发展与人力资源息息相关。加入WTO后江西支柱产业面临的形势发生了新的变化 ,国际竞争国内化、国内竞争国际化的格局逐步形成。江西支柱产业要做大做强 ,实施人力资源的引进战略、培养战略、使用战略是当务之急     

孟建柱：讲讲我来江西后的心里话

聆听孟建柱谙熟于胸地介绍“我们江西”优劣短长时，如果不是他那略带上海口音的普通话，我们几乎忘记他是2001年4月才从上海到江西的。     

武警德州市支队学法用法掀热潮

武警南昌指挥学校把官兵学员的法制教育作为经常性工作来抓，积极开展多种形式的活动，调动了官兵学法、用法的积极性，加强了法制教育效果。武警南昌指挥学校把法制教育作为官兵学员的必修课，除开设《法学》课程进行理论讲授外，还利用课余时间开展丰富多彩的教育活动。活动中，学校组织官兵学员观看武警总部下发的《人生警戒线》法制教育片，邀请部队法制报告团来校以案说法，剖析部队近期发生的实际案例，结合《刑法》、《兵役法》等解答学员对案例的疑问，使学员认清了案例本质及危害。学校还与地方法院联系，组织官兵学员参加地方法院…     

江西企业人力资源管理初探

2001年10月在上海召开的亚太经合组织(APEC)第九次领导人非正式会议的一个重要议题是:落实2002年5月APEC人力资源能力建设高峰会议的有关倡议,切实推动经济技术合作。江泽民在《领导人宣言:迎接新世纪的新挑战》中明确指出:“人力资源和机制两方面的能力建设都很重要。这是在全球化和新经济背景下应对挑战、抓住机遇的关键。”人力资源及其管理成为全球关注的焦点和新世纪发展的潮流,对此,江西企业必须清醒地认识自身,借鉴国际先进经验,做出积极的回应。一什么是真正意义上的人力资源管理呢?所谓人力资源管理,主要指的是对人力这一特殊…     

博士不要轻易走上领导岗位

江西省高安市一些县市领导干部纷纷把子女亲属安排在财政、工商、税务、城管等单位。近3年来，这些单位新进的人员95％以上是领导干部的子女亲属。这些干部子女亲属像“候鸟”一样，哪里待遇好、人舒适、无风险就往哪里挪，甚至快退休了也要“换一下环境”，使这些单位人满为患。如广电局，由于每年都要收缴一笔巨额收视费，吸引了大批“有识之士”，1998年还只是30多名职工，     

将军故乡行

在昌赣公路中段,吉安县禾埠桥不远的地方,有一座绿树掩映着的小村庄,叫敦厚镇禾埠村,是我党老一辈无产阶级革命家余秋里同志的故里。 余秋里,人称“独臂将军”。从15岁参加农民暴动队起,他几十年转战南北,功勋卓著,1955年被授予中将军衔。60年代初,时任石油工业部部长的他,参加并亲自指     

中部地区诞生第一个省律协“民选”会长

2004年8月3日,江西省第四次律师代表大会在南昌召开。来自赣江两岸的150余名代表参加了代表大会,中共江西省委常委、政法委书记舒晓琴,全国律协副会长于宁等领导出席了大会开幕式。此次代表大会的重要成果之一,首推大会的选举。步北京、上海、广东等省市改革后尘,本次大会也选出了全部由执业律师组成的省律协领导班子。来自江西华邦律师事务所的方世扬律师当选为会长,华星律师事务所程新太律师、豫章律师事务所何大年律师、南芳律师事务所廖泽芳律师、杨西律师事务所杨西律师当选为副会长。自我国内地开始实现由执业律师担任律协领导职务的…     

一家律师事务所的“做得到”：江西姚建律师事务所的工作情况汇报

江西姚建律师事务所是在2000年国家进行律师体制改革,市委、市政府全力推进十项改革的进程中,由原新余市律师事务所部分律师吸收部分大学毕业生组建的我市第一家合伙制综合性律师事务所,现有员工17名,其中专职律师10名,律师助理4名,行政主管1名,辅助人员2名,律师中有中共党员律师6名,还有2名入党积极分子正在考察培养,所内单独设立了党支部。 在不干则已,要干就干一流,敢闯敢试敢为天下先的新余精神指引下,建所之初,我们就投资100万元,买下350平方米的办公室,购置了整套全新的、现代化的办公设施和交通工具,建立了所内计算机局域网,并和北京“法律之星”法律资源网连接,事务所的硬件建设,在建所之初就处于全省领先水平。 建所两年多来,全所律师以政治上的凛然正气,品行上的清白清廉,服务上的专业优质,作风上的团结高效,赢得了社会各界的好评。与市城建局、市房管局、市