关于人才可持续发展的理性思考

对于人才这种资源,要坚持人才资源开发与经济社会发展的相协调,要秉承人才资源的衰变和可再生性规律.树立具有当今时代特征的科学人才观,即人才可持续发展的科学人才理论,在人才的当代内部和代际之间构建起可持续发展的桥梁,在不损害未来世代满足其发展需求的资源基础的前提下,实现人才资源的永续利用和可持续发展,以促进人才开发、使用与经济社会发展的和谐.     

使用电饭锅三忌

农村青年离开家乡进城打工是时代的大趋势．但由于各种原因无法离开家乡的人，脑筋活络一点，选准机遇在农村开家小店也能发财。有这样一些行业可供参考：第一，开一家旧家具店。目前，城里人将一些过时的旧家具以低价卖掉，而这些旧家具在农村却不过时，出售也非常抢手。如果把在城里收购的旧家具运回农村出售，生意肯定红火。第二，开一家流动修理店。如今农村的VCD、彩电、冰箱、洗衣机以及各种农机具如果坏了。往往耍跑很远的路送到城镇修理部去修理，实在不方便。若办一个流动修理店，有一部小型的人货两用车，带上维修工具和零部件上门服务，肯定会大受欢迎。第三．开一家乡村风味饭店。     

在外企快速晋升六大要素

近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢？     

增强人才工作的针对性

人才工作事关党的兴旺发达，事关综合国力和国际竞争力的增强．事关中华民族的伟大复兴。冈此，要切实增强人才工作的紧迫感．并在具体实施中加强针对性、提高实效性。     

浅谈人才研究问题

最近，有位著名作家在报刊发表文章，题为《门外谈诗》，声称他爱诗而不会写诗。我想借用其题意，叫做“门外谈人才”。     

大力推进由应试教育向素质教育的转变

适应新世纪对于知识与人才的挑战、当代学生必须求得全面发展,我国教育必须研究未来社会对人才、知识、能力和素质结构的要求,转变教育思想、更新教育观念、深化教育改革,培养新世纪的高素质人才。本文就怎样实施素质教育等方面对素质教育做了简要的分析。     

建人才智力回流渠道

一个地方的经济发展关键看企业，而企业的发展关键在企业家。因此，加强企业家队伍建设，对于落实“党管人才”的要求显得十分重要。     

坚持办学特色 培养实用人才——湖北省仙桃职业学院剪影

2001年4月成立的仙桃职业学院,是一所兼有文、理、法、医等多学科,以培养高技能人才为主的全日制普通高等学校,是湖北省高职院院长联席会议主席团成员单位和湖北省高职高专教育管理专业委员会副理事长单位。6年来,学校以“坚持办学特色,培养实用人才”为己任,向社会输送了一批批高素质高技能的人才。     

声音

新中产阶层遭遇“权力排斥”中国社科院社会学研究所副研究员张宛丽近日撰文指出,当代中国社会处于发育期的“新中产阶层”正在遭遇“精英陷阱”:这一群体理论上堪为“精英”,但在现实中却遭遇来自“精英联盟”的“权力排斥”,向上流动及发展的机会受阻。