我省产业集聚区企业用工现状及思考——以睢县产业集聚区为例

经过5年的持续努力,我省产业集聚区的发展态势总体良好,主导产业日渐明晰,产业基础日益雄厚,综合带动效应越来越明显,已经成为区域经济科学发展、转型升级的突破口。随着产业集聚区的快速发展,一些影响产业集聚区持续健康发展的“瓶颈”逐渐凸显,其中,企业用工短缺问题正在成为传统的劳务输出大省、劳动力资源大省的河南不得不面对的一个重大问题。劳动力资源大省出现“招工难”、“用工荒”的尴尬,既折射了集聚区建设加速发展的可喜变化,也反映出劳动力供给与需求之间结构性矛盾日益加剧。如何破解这一“成长中的烦恼”,推动区域经济持续增长,本文以睢县为例进行了分析思考。     

初到陕北 阅读与总结经验

“人家不是说我狭隘经验论吗？”1936年9月,三支红军主力到达陕北,环境刚刚好一点,毛泽东和周恩来、博古就致电前方的彭德怀、刘晓和李富春等,表示：（一）同意富春办法,组织流动图书馆。（二）明日即开始寄第一次书十本,先交富春,停三天转寄彭刘,停一星期。（三）各同志务须按时寄回,以免散失。     

新形势下党员队伍的全程化管理

正党员队伍建设是党的建设的基础工程。近年来共产党员规模激增,如何提升党员发展质量并对其进行有效管理是值得关注的问题。为保持党员队伍的纯洁性和先进性,中国航天科技集团一院万源实业公司积极探索,紧紧把好党员"入口关"、"考核关"、"流动关"、"出口关"四个关键环节,让"陈腐死水"流出去、让"新鲜活水"流进来。一、严控入口关,党员发展标准具体化对党员的考察要将政治标准放在首位,并结合     

转型发展中如何维护新弱势群体

在转型发展过程中,我国的社会阶层发生了巨大变化,有些群体过多地承担了转型成本,成为新的弱势群体。新弱势群体的出现,暴露了前期转型的非完备性,也势必成为后续的转型中必须面对的社会问题。如果不能正确地对待这些问题,帮助他们走出困境,不仅直接     

明天谁来当农民

时下种田的劳动力不足,许多农活缺少人干。听乡村干部说,现在农村的劳动力是386199部队(38指妇女,61指儿童,99指老人)。农村的年轻人,无论男女都不愿意种地,出去打工了。种地全靠年纪大的,年轻人也不会种,不会耕田耙地,不会播种施肥。     

推动居民收入增长与经济发展同步

◎未来五年,国家将更加注重富民导向,在调整收入分配关系、提升公共服务水平、健全社会保障体系等方面将陆续出台一系列政策措施,为我省居民收入增长注入强大动力。我国劳动力供求关系可能发生重大变化,     

群利“蝶变”

时下,“发展缺钱,建设缺招”是许多边远农业乡镇面临的共同难题,为此．不少乡镇不得不把大量精力用于找经费、保运转。     

农民如何买保险

在村里当教师的吴老汉今年60岁,两个儿子、儿媳在外地打工,全家年总收入约四五万元。吴老汉最早买保险是在1993年,后来,大儿子遭遇车祸,脚被砸伤,保险公司及时予以理赔。当时投的110元保费,得到2178元赔付。吴老汉觉得,保险对于农民尤其重要,因为农村家庭的青壮年劳动力大都在外打工,     

安居区：创业人才入党实现党建与发展“双赢”

今年4月,安居区在成都建立了遂宁市首个驻蓉流动党员党委。作为农村劳务输出大区,安居区率先探索建立了流动党员党支部和党委．并联合回乡创业人才党支部,大力实施“关爱回引”工程,抓住吸收创业人才入党这一重点,扩大党组织的影响力和吸引力。     

构建城乡一体的党员管理机制

随着成都市城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略的深人实施,新型工业化、新型城镇化加快推进,劳动力在产业间转移和区域间流动日趋频繁广泛,流动党员越来越多,流动范围越来越广。据调查统计,目前,成都全市共有流动党员13828人。