大学生灵活就业现状与满意度实证分析——以武汉市为例

近年来,高校大学生选择灵活就业的人数越来越多,形式灵活多样,就业主体的差异性使得他们在灵活就业选择的倾向性与实际就业特点等方面有自己的特色。政府的优惠政策与大力扶持、劳动权益得到有效的法律保障、企业采取灵活用工制度与高校对灵活就业的支持等四类因素对大学生灵活就业满意度有显著影响。     

积极推进儿童服务“无差别”常州模式

目前,常州市外来人口日益增多,全市流动人口已超过150万人,其中在常州接受义务教育的流动儿童就有11．3乃人。     

“劳务品牌”成为云南农民转移就业的“助推器”

“镇雄保安”、“临沧保姆”、“佤族艺人”、“剑川雕木工”、“鹤庆银匠”,这些带着地域标志的职业或行业名词,如今已成为云南乃至全国“劳务品牌”的代名词。“十一五”期间,云南农业系统在省委、省政府的正确领导下,在各级相关部门的支持配合下,围绕“两强一堡”的战略部署和建设社会主义新农村的要求,充分发挥职能部门的管理、协调、监督、指导等作用．不断更新观念、强化服务、创新方法,积极推动全省农村劳动力培训、转移和就业工作再上新台阶,大力实施“劳务品牌”战略。     

留守儿童问题引关注

留守儿童现象是中国经济转轨、社会转型过程中不可避免并将长期存在的社会现象,反映了中国长期形成的城乡二元结构带来的新情况、新矛盾和新问题。国务院妇女儿童工作委员会办公室常务副主任苏凤杰说。她指出,留守儿童现象与农村劳动力转移、流动人口绝对数量增加紧密联系,而农村劳动力转移、流动人口增加,又是国家工业化城市化发展进程中的一个必然趋势。     

关于当前流动人口服务管理的几个问题

我国正经历人类历史上最大规模的人口流动。国家人口计生委2010年流动人口动态监测调查数据显示,1982年至2010年,流动人口数量由657万上升到约2.2亿人。其特点一是农业人口占全部流动人口的比例达80%左右,新生     

国际行政科学学会2011年年会综述

应国际行政科学学会邀请,经国务院办公厅领导同志批准,中国行政管理学会代表团于2011年7月3日至7月8日赴瑞士洛桑参加了国际行政科学学会2011年年会。代表团团长为中国行政管理学会副会长辛铁樑,成员有中国行政管理学会副秘书长张学栋、中国行政管理杂志社副社长     

在和谐氛围中推进民族工作——武侯区积极探索社区民族工作新途径

社区是城市的细胞,做好社区民族工作,对于全面贯彻党和国家民族工作方针政策,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展,构建和谐、维护稳定具有重要意义。一、武侯区少数民族现状武侯区位于成都市南部,全区有少数民族成分55个,常住、暂住少数民族2.6万余人,少数民族人员流动量年均在百万人次以上,民族地区驻区办事机构50余个,是成都市民族工作的重点区域。全区少数民族呈现出三多一散特点:民族成分多、常住人员多、流动人员多、居住分散。从民族成分看:全区少数民族主     

关键是做大做强——从生产要素配置看我省工业行业结构的调整方向

工业化中期阶段，工业经济的增长是以结构的加速转换为重要特征，资金、劳动力、技术等生产要素在行业间进行重新配置。全面分析我省各行业生产要素的配置情况和使用效率，对优化工业行业结构．推进工业化进程极为必要。     

制度衔接双向管理

北京市朝阳区和福建省莆田市突破以行政区域党组织划线管理党员的传统做法．引入协议管理模式，构建党员流出地与流入地党组织协商共管流动党员新机制。     

人口流动与家务分工--以厦门市流动人口为例

文章利用2003年厦门市流动人口婚姻家庭调查以及2000年福建省妇女地位调查的数据资料,在与常住家庭的比较分析中,了解流动家庭的家务分工模式,进而估计人口城乡流动对家务劳动性别分工的影响。分析结果表明,人口流动在促进农村已婚妇女进城就业的同时,还有利于家务分工的性别平等。