关于事实劳动关系保护的法律思考

事实劳动关系在现实社会生活中经常发生,但法律在这方面的规定多有疏漏,对其缺乏必要的法律保护。因此,以调整保护协调劳动关系为使命的劳动法(也不排除其他的法律),不应留下这样的法律空白。所以本文从分析事实劳动关系着手,论述了事实劳动关系的实质,对其进行法律保护的理论基础与法津依据以及应如何对之保护的问题,力求在这方面作些探讨,以期对劳动立法有所裨益。     

银行理论的新发展观

银行理论在近年来取得了快速发展,其中具有代表性的研究成果包括金融中介、信贷配给、存款契约与银行挤兑、期限转换等,主要观点有:新金融中介论、逆向效应论、道德效应论、债务期限与证券化论。了解现代银行理论的框架,对于广大银行工作者可以起到一定的借鉴参考作用。     

"契约自由"与"劳动者权利"的价值冲突与选择——对我国首例"过劳死"案的法理分析

法律作为利益冲突与协调的产物,其内涵的许多价值之间在特定情况下会发生难以调和的矛盾,如我国首例“过劳死”案件。两种对人类社会均具有重要意义的价值——契约自由与劳动者权利之间的冲突,无疑使司法者陷入两难。我们的法律肯定了人人在成为自己行为和意志的主宰时,有权利与他人订立契约,以期实现利益。然而,当契约的内容有违其他价值时,法律又当如何?对此。我们理应选择人的利益,而非为人类的利益所设计的制度。     

清代民间契约中关于"伙"的观念和习惯

在西方法律中的合伙制度尚未传入之前,中国古代便产生了自己的关于伙的观念和制度.在清代,尽管官方成文法中并没有关于伙的关系的规范存在,但是民间契约却表达了清人关于伙的观念,以及相当定型的关于伙的习惯.清代民间契约中所表达的伙的关系大体上有三种类型:乡村生活中所存在的伙佃、合业和会股;小手工业和小商业中的合伙关系;存在于四川自贡盐业生产中的合伙投资.     

习俗经济的文化品质与契约演化

人类社会长期以来形成的礼物交换惯例,在市民社会时代,它发挥着至关重要的作用,而如今这种俗定理对经济的发展和企业文化的建设仍然产生着较广泛的影响。但是习俗和惯例是一种人情式的交易,它以宗法关系为基础,不同家庭结构在这种经济关系中举足轻重。在商品经济时代,人情式交易的脆弱性需要社会契约的后天弥补。对于经济发展和企业文化而言,信任和制度都是重要的。     

政府所属经营性人才市场（中介）改制的制度设计

人才市场改制的核心是制度改革，制度高于一切，有无科学完善的制度设计是决定人才市场改制成败的关键。本文针对政府所属人才市场改制过程中的不足，根据现代企业制度的内在要求，从现代契约制度、现代产权制度、现代治理结构等诸多方面，对政府所属经营性人才市场中介的制度安排进行了探索性设计。     

高校教师心理契约特征研究与实证分析

将心理契约理论介入高校师资管理,需要了解目前高校教师与高校组织之间的心理契约水平、高校组织与高校教师的彼此期望、双方满足与被满足情况及契合度等具体内容。高校管理部门应更新管理理念,重视心理契约在高校师资管理中的巨大价值,强化心理契约管理,以增进高校与教师的凝聚力,实现高校建设与教师发展的"双赢"。     

积极培育和弘扬社会主义核心价值观

<正>党的十八大以来,社会主义核心价值观成为构筑中国特色社会主义共同理想、实现中华民族伟大复兴中国梦的精神凝聚力量和源泉。这一方面反映出在全球化时代,面对世界范围内不同文化交流交融交锋中出现的价值观较量的新情况,中央政府做出的积极回应;另一方面也反映出中国     

论对契约自由原则的限制

契约自由原则是资产阶级三大民法原则之一,在资本主义经济发展过程中起到了重要的作用。早期的资产阶级立法认为契约自由是一种绝对的自由,但是,进入20世纪这种以个人本位为主导的思想受到了国家干预主义的冲击,各国立法纷纷对契约自由原则加以限制。     

论美国证券法上的水平共同

证券的存在是证券法适用的先决条件,在美国证券法上,投资契约承担起证券定义兜底项的作用,以涵盖种种非典型证券。投资契约成立的必要条件是存在共同经营,共同经营成立的判断标准之一是水平共同标准。本文通过附委托经营合同的买卖合同类投资契约来考察投资契约的成立要件、站在信息披露的证券法理念角度来探寻水平共同的合理性,通过全权委托账户、股票之外的权益购买、传销、商业特许四类投资契约来指出水平共同的缺陷,最后尝试提出美国法上的水平共同所能给我国证券法带来的启示。