我国测谎技术的生理心理学研究综述

我国“测谎”技术的生理心理学研究集中在多道心理测试技术研究和脑电波测试技术研究两个方面,两者各有优点与不足,并都易受多种因素的影响。尽快确立测谎的统一标准和指标是发展我国的“测谎”技术亟待解决的问题。     

试论汽车排放的工况法测试及其应用（二）

5 .3　回归方程的数学表达式　　相关系数反映了简易工况法和工况法测值两者之间相关的密切程度。当数据点密集分布在一条直线附近时 ,相关系数近似等于 1,呈完全的线性相关 ;若两者不相关 ,相关系数为 0。简易工况法和工况法测值数据的离散程度可用数据的标准差来表示。各种简易工况法测值的标准差见表 5。表 5　简易工况法测值标准差ｇ/ｍｉ[2 ] 　工况名称ＨＣＣＯ ＮＯｘＡＳＭ 5 0 15 0 .5 7 5 .0 40 .46ＡＳＭ 2 5 2 5 0 .75 4.85 0 .3 7ＡＳＭ 5 0 15 +ＡＳＭ 2 5 2 5 0 .60 4.80 0 .3 6ＩＭ 2 40 0 .2 43 .840 .2 8　　标准差和相关…     

不断提高依法执政能力和水平

党的十六大明确提出“依法执政”这个重大命题,党的十六届四中全会不仅再次强调了这个重大问题,而且还把建设“依法执政的执政党”作为加强党的执政能力建设的总体目标之一。因此,不断提高依法执政能力建设,是我们党一项极为紧迫和重要的任务。首先,要把“三个代表”重要思想作为依法执政的根本指针。加强依法执政建设和提高依法执政能力,必须坚持以马克思     

欧盟：新主席，新任务

作为即将离任的欧盟委员会主席普罗迪的 ,巴罗佐将面临的欧盟与普罗迪时代的欧盟有了很大的变化。 显然,欧盟扩大在带来机遇的同时,面临的问题 大的     

测验与访谈在公正性上的较量——关于警察心理测试公正性的探讨

由于职业的特殊性 ,警察的心理素质对其工作有着特殊的重要性。近年来 ,对警察心理素质的日益关注使得许多单位在选拔警察时都加强了对其心理素质的考核 ,但人们在热衷于心理测试的同时 ,却对测试中的公正性缺乏足够的关注。通过对访谈与测验两种测试方式在公正性上的比较 ,探讨警察心理测试技术中的公正性问题颇具现实意义。     

现代人性理论与管理

人性假设理论是研究对人管理中的指导思想和基本原则。由主张任务管理的经济人性假设提出的X理论 ,启迪管理工作必须注意经济效益、建立科学的工作制度、实行奖勤罚懒、奖优罚劣制度、避免“金钱刺激”与“管卡压”的管理方式 ;由主张参与管理的社会人性假设提出的人际关系理论 ,启迪管理工作必须实行民主管理 ,满足人们的社会和心理需求 ,促进人际间的友好与合作关系 ;由主张目标管理的自我实现人性假设提出的Y理论 ,启迪管理工作理应创建一个能满足人们自我发展的工作条件和良好环境、注重发挥内在工作奖励的作用、认可与赞赏人们的智慧、独立性和创造性 ;由主张权变管理的复杂人性假设提出的超Y理论 ,启迪管理工作必须解放思想 ,实事求是 ,创造性地结合本国、本地区、本部门的实际 ,解决现实问题 ,取得相应实效     

犯罪心理测试结论的证据价值之探微

犯罪心理测试结论在刑事诉讼中的应用已在实践中发挥了不可忽视的作用.犯罪心理测试技术具有科学性,犯罪心理测试结论具备证据的本质属性.从刑事诉讼的角度,应该在法律上赋予犯罪心理测试结论证据资格,并作为一个独立的证据形式.     

浅谈治安防控体系建设的必然性和长期性

计划经济时代,整个社会高度封闭,治安问题呈现出静态特征,治安控制机制表现出低层次的高效性.改革开放以来,随着人财物大流动,治安问题动态化."严打"对于解决动态治安问题具有局限性,这就必然要求构建治安防控体系.建立和完善治安防控体系,本身是一项长期的任务.我国社会转型在时间上的延续性,也决定了治安防控体系建设不是权宜之计,其任务将是长期的.     

全力抓好安全生产各项工作

中共中央和国务院于2004年12月3日至5日在北京召开中央经济工作会议，提出了2005年我国经济工作的总体要求和主要任务。