首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   80634篇
  免费   293篇
  国内免费   225篇
各国政治   738篇
工人农民   716篇
世界政治   1536篇
外交国际关系   1372篇
法律   5435篇
中国共产党   21553篇
中国政治   31764篇
政治理论   7042篇
综合类   10996篇
  2024年   138篇
  2023年   805篇
  2022年   771篇
  2021年   789篇
  2020年   989篇
  2019年   737篇
  2018年   369篇
  2017年   706篇
  2016年   1185篇
  2015年   2321篇
  2014年   6822篇
  2013年   6801篇
  2012年   9366篇
  2011年   7367篇
  2010年   6403篇
  2009年   6301篇
  2008年   6492篇
  2007年   5265篇
  2006年   4604篇
  2005年   3009篇
  2004年   2801篇
  2003年   2449篇
  2002年   1813篇
  2001年   1401篇
  2000年   1071篇
  1999年   180篇
  1998年   74篇
  1997年   41篇
  1996年   22篇
  1995年   17篇
  1994年   4篇
  1993年   7篇
  1992年   6篇
  1991年   7篇
  1990年   4篇
  1989年   8篇
  1988年   1篇
  1985年   2篇
  1983年   3篇
  1981年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
911.
中国现代文学的产生、发展离不开外来文化的影响和推动.日本近代文化在其中扮演了重要的角色.本文通过近代中日文化交流高峰的介绍,揭示出日本之于中国现代文学发展的重要性.  相似文献   
912.
近年来,浙商省外投资明显升温,中部地区、特别是江西成为浙商投资的集聚区域。浙江企业的集群外迁是产业梯度转移的强烈信号和重要标志。浙商省外投资有什么样的特征?什么因素推动了浙企外迁?浙商省外投资为何青睐江西?对这些问题的分析,可以为武汉市在中部崛起中准确定位提供一定的参考。  相似文献   
913.
为大力发展社会主义先进文化,充分调动全社会参与文化建设的积极性,进一步引导和规范非公有资本进入文化产业,逐步形成以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的文化产业格局,提高我国文化产业的整体实力和竞争力,现就有关问题作出如下决定:  相似文献   
914.
915.
柴欧林  杨亮 《青年论坛》2002,(6):110-111
建设有中国特色的企业文化 ,必须立足国情 ,以我为主 ,洋为中用 ,突出先进性、继承性、开放性、创新性、持续性和群众性 ,还要有鲜明的个性和民族性。  相似文献   
916.
917.
姜善模 《发展论坛》2002,(12):19-21
进入21世纪,党的建设面临着严峻的挑战。在知识经济时代,信息和科学技术成为社会生产力的决定因素,我们党如何应对这种迅速变化的现实,始终走在时代的前列?在经济全球化的大趋势下,党又如何领导国家在这一进程中趋利避害,抓住机遇,获得较快的发展?这些都是中国共产党从未遇到过的重大课题。对此,江泽民同志高瞻远瞩,适时提出了“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承、丰富和发展,是对提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力,完成所担负的历史使命,迎接…  相似文献   
918.
江泽民总书记在"七一"重要讲话中指出:"在当代中国,发展先进文化,就是发展有中国特色社会主义的文化,就是建设社会主义精神文明."这句话精辟地揭示了先进文化和社会主义精神文明的辩证关系,体现了解放思想,与时俱进,开拓创新的时代精神.  相似文献   
919.
英汉颜色词的国俗语义对比与文化教学   总被引:1,自引:0,他引:1  
徐霞  周影韶 《政法学刊》2005,22(3):119-121
词语所承载的意义不仅包含它的概念意义,还包含它的社会文化色彩和情感内涵。国俗语义是语义民族性的一种表现。英汉两种语言中颜色词语的国俗语义相同性很小。英汉颜色词语在社会属性、情感和心理方面存在差异,英汉颜色词语国俗语义缺项。  相似文献   
920.
关于企业家"文化人"人性假设的探究   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章认为以往的管理理论明显存在两个方面的不足:一是管理理论主要是关于被管理者的理论,忽视对管理者的应有关注;二是人性假设仅仅是必要的前提,忽视人性在实践过程中的改造和自我超越。文章从多重视角,提出和初步阐述了企业家“文化人”人性假设理论的依据和意义。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号