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31.
当前,人才已经成为各个企业争夺的焦点,人才资源的开发与利用已呈现出国际化趋势。在众多的资源中,人才已成为第一资源,企业只有精心经营人才资源,做到人尽其才、才尽其用,才能从根本上保证企业自身的持续发展。 相似文献
32.
试论国有企业优秀人才流失的原因及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国市场经济的深入发展和加入“WTO”,国有企业将面临许多国际跨国公司与国内其它优秀企业的直接挑战,国有企业在市场经济竞争中最关键、最重要的已不仅仅是资金、成本、管理等的竞争,而是对优秀人才的争夺。争夺优秀人才包括引进外部优秀的高级人才,但更为重要的是盘活企业内部现有的优秀人才。因为优秀人才是国有企业改革改制的关键资源,是国有企业生存发展的必备条件。本文拟透过国有企业近几年部分优秀人才流失的现象。分析引发流失的主要原因,以及根据企业发展现状和优秀人才自身需求,简要提出留住人才的主要措施。 相似文献
33.
促进两岸产业的合作与发展 总被引:1,自引:0,他引:1
进入21世纪,经济全球化和区域化趋势不可逆转地加速向纵深发展。伴随着全球范围内人才争夺、技术转移和资金流动的加快,海峡两岸产业界都意识到加强产业合作的重要性。从技术层面看,由于台湾与世界经济接轨较早,即使祖国大陆经过多年的改革开放,企业对产业科技的吸收能力大为 相似文献
34.
目前发展同伊朗的关系已成为俄罗斯对外政策的一个重要环节,俄加强同伊朗关系的战略考虑:保障俄罗斯南部地缘战略空间的安全;争夺对里海石油资源及其输送管道的控制权;利用伊朗在伊斯兰世界和中亚地区的影响解决地区和国内问题;占领伊朗的广阔市场。俄伊发展双边关系使中亚战略格局的重组形势更加复杂,从短期看,俄伊关系将会进一步发展。 相似文献
35.
近年采,国内围绕文化遗产(历史古迹、名人故里)的争夺日趋激烈.表面看来,这主要源自地方经济利益的驱动,但本质上却促动了一种新历史哲学的形成.文化遗产的真伪之辨涉及如何重新界定历史的本质,公众对这场争论的参与涉及公共经验如何重组历史的真实,地方政府对历史遗迹的景观再造则涉及如何拓展历史的价值.这场争夺彰显了历史作为实体的虚无性,以及历史真相作为公众共识的世俗性.历史古迹的经济化和景观化使历史成为消费品,但却依然没有背离历史作为价值存在的传统.在此,陷入古迹的真伪之辨是难有结论也是缺乏意义的,藉此只可能弄清现代价值如何进入并重构了历史. 相似文献
36.
李炜 《党的生活(河南)》2007,(4):26-26
一流的企业要靠一流的人才,加入世界贸易组织后,国内外企业之间的人才争夺日趋激烈,企业能否建立一套有利于人才成长和发展的良好机制,能否正确处理好各类人才在企业发展中的作用,是企业在未来激烈的市场竞争中能否立于不败之地、做强做大的关键。因此,营造一种和谐的企业用人环境,进而使企业吸引人,留住人,关键要正确处理好四种关系。 相似文献
37.
潘基文,一位61岁、有着三十多年外交生涯的韩国职业外交官;素拉革,一位温文尔雅、年仅48岁但已贵为泰国副总理的政界名流;克瓦希涅夫斯基,曾经在伊拉克战争中坚定地站在美国人一方的波兰前总统;弗赖贝加,一位具有传奇般经历、拉脱维亚历史上的首位女总统……还有国际政坛上许许多多的名流,他们之间并无直接的关系,然而,他们的名字最近都与一个职位紧密相联——联合国秘书长。 相似文献
38.
郭华 《华东政法大学学报》2005,(5):53-57
《关于司法鉴定管理问题的决定》对司法鉴定场域的权力系谱作出了重大的调整,场域内的主体因权力的减损便动用己有的解释资源,通过该决定的模糊条款对司法鉴定管理权进行争夺,依此来扩张自己的权力领地,司法场域出现了司法鉴定管理权力的一场“厮杀”,引发了学者和国民对于中国司法鉴定法治化的担忧和疑虑。 相似文献
39.
中亚地区国家的自然资源正吸引世界其他地区国家更多关注。围绕中亚地区能源的激烈竞争,可能导致国际不同利益集团在该地区势力的重新分配,以及地缘政治力量平衡的改变。一、阿富汗北部发现新油气矿藏和有关国家为此展开的争斗2006年3月17日,美国地质家学会和阿富汗矿业采掘部在喀布尔联合对外宣布,它们在阿北部已发现尚未探明的天然气储量有3.6万亿到36.5万亿立方英尺(约合1020亿~1.03万亿立方米);石油储量估计有4亿桶到36亿桶(约合0.6~4.93亿吨)。经评估的阿最新石油和天然气储量,分别比原来的评估高出近17倍和2倍多。8月初,美国军事学院… 相似文献
40.
2004年12月6日下午,健力宝集团举行中高层的干部会议,在会上宣布成立“恢复生产协调小组”。小组由4人领导,组长为欧柱明(原三水市白坭镇镇长),副组长罗卫平(白坭镇纪委书记),另有两位是阮钜源和黎庆元(二人为李经纬时代健力宝企业的核心人物,此二人都曾因为涉嫌转移巨额资金而被有关部门“双规”)。汇中天恒派去的副总裁蒋冀到会。 相似文献