20世纪冷战终局的启示

可以说,改革开放的四十多年来,中国始终走在正确的国家发展道路上,并且彻底战胜了冷战以及所谓冷战思维的种种负面影响。新中国成立前夕,当时的美国和苏联同为全球"超级大国";为了争夺世界霸权,两国及其盟国开始展开了数十年的斗争直至苏联解体。在这段历史时期,虽然分歧和冲突严重,但冷战双方都尽力避免世界范围的惨烈大战,即近几日在西方网络称为热搜词的"第三次世界大战"的爆发。     

清代台湾滨海的海埔产权纠纷及其官民应对策略——以乾隆年间海埔纠纷为例

台湾岛西南内海区域在河川、风灾、水灾等因素的影响下,大量泥沙淤积而形成新的海埔地,这些尚未纳入租税体制却有利可图的土地成为各类人群争夺的目标,不同生计模式的人群对这片土地产权归属有着不同的认知,他们各自的权益伸张导致当地官司连年。举凡乾隆二十四年(1759)、五十三年(1788)、五十七年(1792)一连串“海坪”霸占争议案件,皆由此而来;而乾隆三十五年(1770)的禁垦海埔与盐场废地以及乾隆五十六年(1791)的晒丁械斗杀人事件,亦是源于对盐场周遭海埔地的产权纠纷。不同利益群体的权益伸张以及官府的判定原则始终取决于当地复杂的人际网络与利益分配关系,这也决定着海埔地的产权归属。     

19世纪末英俄争夺关内外铁路探析

19世纪末,英国和俄国为了控制中国关内外铁路的路权,进而在中国东北扩展更大的势力,两国围绕关内外铁路的修建展开了激烈的斗争,主要体现在两个方面,一是金达事件,二是关内外铁路借款问题。最终英俄在1899年就在中国的势力范围问题达成妥协,双方在关内外铁路的争夺告一段落。这次争夺既是门户开放与势力范围这两种帝国主义侵略中国的不同模式之争,也是英俄在远东争霸的重要体现。     

美国的文化冲击对中国青少年的影响

美国的文化价值观主要是通过三种途径对中国青少年产生影响的,一是文化产业的渗透,二是利用网络文化上的垄断地位,三是在中国网罗大批青年人才,培植西方代言人。中国的社会主义意识形态与西方国家不同,社会转型期青少年存在文化认同上的缺失,这些内在因素决定了中国青少年会非常容易受到影响。     

后冷战时期的冷战余波——评美欧俄围绕南奥塞梯事件的战略角逐

美欧俄围绕南奥塞梯事件的斗争已发展成为一场牵动国际战略全局的政治角逐.这场角逐是冷战时期大国争夺势力范围斗争的继续,是后冷战时期的冷战余波.其发展成新冷战的可能性不大,经过反复斗争、较量,达成某种妥协的可能性较大.这一场战略角逐表明世界向多极格局的转型已经接近其最后阶段.     

对银川建立中国西部民族区域人才市场的思考

人才是经济和社会发展的第一资源。迎接经济全球化的机遇和挑战，说到底是人才、科技的竞争。谁拥有人才，谁就拥有财富，谁就拥有无与伦比的竞争力。21世纪，人才短缺是全世界的普遍现象。发达国家必将继续对发展中国家的人才不择手段地巧取豪夺。对中国来说，“人世”后国际间的人才争夺将会进一步加剧。一个地区要有效地吸引、配置和使用人才资源就必须运用自己的优势，建立多功能、全方位、辐射广、服务性强的人才市场。宁夏作为西部少数民族聚居地区，要在西部大开发中求发展，就要尽快建立具有宁夏特色     

美俄中亚争夺新态势

近年来,中亚形势和地缘战略态势发生了重要而深刻的变化.中亚总体形势在趋于缓和、稳定的基本局面下,出现紧张、动荡,一些国家甚至发生大规模社会动乱和政局剧变.美俄在该地区的争夺态势发生新的变化,美国退居下风,俄罗斯重新占据中亚地缘战略制高点.     

领导者如何应对工作中的“小意外”——从一名准世界冠军被一只苍蝇击倒谈起

1965年9月7日,世界台球冠军争夺赛在纽约举行,路易斯·福克斯十分得意,因为他远远领先了对手,只要再得几分便可登上冠军宝座了.然而,正当他准备全力以赴准备拿下比赛冠军时,发生了一件意外的事情:一只苍蝇落在主球上.     

离职员工管理有门道

21世纪，企业之间竞争越来越激烈，随着各种因素的逐渐趋同，企业之间竞争集中体现在人才的争夺上，许多企业都会把人才竞争放在人才的选、用、留上，但恰恰在人才争夺的“最后一公里”一一员工离职管理上，却没有给予足够的重视。     

安防IT化趋议

由于安防市场需求的火爆,众多IT企业纷纷加入到这个市场争夺战中。无论你高兴不高兴,越来越多的安防内人士意识到和IT企业共同竞争已成定局。安防业的IT化是必然趋势。