营级党委要树立人本理念 挖掘士兵投身部队建设的潜质

部队战斗力的决定性因素是人，胡主席把以人为本作为重要的建军治军理念加以强调，抓住了推动军队建设科学发展的关键和要害。体现在营连党委支部的具体工作中，就是要不断加强和改进自身建设，积极转变观念，把以人为本作为营连建设发展的工作指导，充分挖掘士兵投身建设的潜能和素质，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。     

对簿公堂期盼定纷止争

目前农村妇女土地权益问题，已经不是单纯的妇女权益问题，它还涉及农村户籍制度、集体经济组织成员资格、农民内部的利益分配等一系列深层次问题。     

提升我省县级领导干部执政能力的调查与思考

由于县域一级在同家组织结构中处于承上启下的重要地位，决定其成为我国经济发展、社会进步和政权稳固的重要基础，也是构建社会主义和谐社会的前沿。而县级领导干部处在基层领导工作一线，担负着领导县域经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的重要职责。同时，我国经济社会中一些长期积累的深层次矛盾和新出现的若干突出问题，大多也都集中于县域一级。只有这个层面的问题解决好了，     

文化体制改革要实现新突破

当前，文化体制改革正处于由试点向面上全面推开的关键时期，进入破解深层次矛盾和问题的关键阶段。要实现敌苹的新突破，必须从全局和战略高度，深刻认识文化体制改革的重要性紧迫性，不断增强改革的自觉性坚定性。要深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、转变观念，牢固树立新的文化发展理念，努力以思想的新解放推动改革的新突破，在开拓创新中走出，一条中国特色社会主义文化发展的新路。要抓住关键、突出重点。紧紧围绕影响改革发展的主要矛盾，在一些关键环节上实现重点突破。     

代表建议七年“长跑”的深层含义

七年前，由于原定的绿地规划区突然变成了一座停车场，北京市鲁谷小区的一批居民陷入了生活的苦恼。经过人大代表持续不断地提交反映民声的建议，拖沓多年的扰民问题终于有望彻底解决。而这份“长跑”七年的代表建议，既是诠释人大代表履职的一个标本，也促使我们思考代表建议的办理机制等深层次问题。     

关于加强为读者服务观念的思考

知识经济时代，图书馆如何面对读者服务中存在的问题，如何改进和加强为读者服务的方法，以及加强读者服务的重要性等，本文就此问题进行了论述。     

领导干部要力戒浮躁

眼下，浮躁已成为一种“流感”，传染了一些领导干部。一些领导干部的浮躁，从浅层次看是一种烦躁不安的情绪和心态，从深层次看，则是为人做事的一种不良“做派”。古人云：“心浮则气必躁，气躁则神难凝。”所谓“神难凝”，引申来讲，就是做人不踏实，做事不扎实，心猿意马，志大才疏。     

顺应时代要求 突破改革障碍

当前，我国的改革“黄金发展期”与“矛盾凸显期”交织在一起。这些矛盾的状态、性质、原因不尽相同，但总的来说，体制性原因是深层原因之一。从根本上来说，解决上述矛盾只能用改革的方法，只能用发展的方法。综合分析和估量当前我国各方面的情况，需要强调以改革总揽全局，加大改革的力度，用改革的方法、机制来解决经济和社会生活中的深层次问题。     

天全县整顿矿业秩序

2005年以来，四川省天全县以“三个代表”重要思想为指导，以矿业秩序整顿为平台，坚持“公开、公平、公正”的原则，充分发挥市场配置资源的基础性作用．全方位、多领域、深层次推进“三个转变”，     

加强民族团结必须认识和把握深层次的几个问题

必须把民族团结问题放到国际国内大环境中加以认识和把握。从理论和政策的高度 ,从维护祖国统一、反对民族分裂的斗争和从发展经济、改善各族人民生活的高度去认识和把握。