企业年金建立的经济动因分析——基于企业人力资源战略角度的思考

企业年金是建立在利益相关机制基础上的人力资源管理战略,是市场经济条件下企业薪酬福利结构的一部分,是吸引人才、稳定人才、激励人才和实现企业人力资源管理战略的一种重要手段.     

青少年犯罪心理动因分析及预防

文章以海南省青少年犯罪心理状况为背景,从主客观两个方面对青少年犯罪心理动因进行了探讨分析,并就如何预防青少年犯罪心理的形成提出了相应的措施建议。以期达到让更多的人关注青少年,积极投身到预防和减少青少年犯罪的工作中去,确保青少年的健康成长。     

我国职业教育起源

现代职业教育是在师徒传习制度基础上为适应工业大生产需要而产生的教育类型，源于较早发生工业革命的欧洲国家，20世纪初，我国机器工业规划的较快增长是促使实业教育和职业教育发展的社会动因。     

大力发展国际服务外包

大力发展国际服务外包是全面落实科学发展观，促进经济平稳较快发展的战略性举措，承接服务外包需要具备低成本优势和强化服务能力。中国应抢抓机遇，大力发展国际服务外包。     

人文关怀:高校思想政治教育的现实选择

人文关怀具有社会变革和教育缺失的多元动因,因而是高校思想政治教育的现实选择。高校人文关怀的核心理念是明确受教育者的主体地位,促进受教育者的身心建康和全面发展。为了实现切实的人文关怀,高校必须构建具有互补性和综合性功能的组织系统。     

日本司法改革的经济动因分析

日本的现行体制是在日本赶超欧美发达国家的特定历史阶段确立的。在赶超任务基本完成之后，日本现行经济体制确立的前提条件不复存在，其弊端逐渐暴露出来。伴随世界各国经济的发展，资本的运行已经冲破国界，要求各国法律采取统一的模式，世界贸易组织解决纠纷机制的司法化使日本国内的司法制度不得不做出调整。     

人的发展:内在动因和社会条件

发展是人类活动的基本取向和价值目标,是贯穿整个人生的主旋律。人之所以始终不渝地追求发展,其深层的原因一方面是出于其自身特有的内在本性,另一方面也是外部生存环境的压力和激励使然,是二者合力作用的结果。在思考人的发展问题和制定社会发展规划时,一定要综合运用内在的人性关怀和外在的规范激励相结合的方法,尽可能地创造出一个既充满人性体贴、人文关怀,又体现制度、机制的先进性、严肃性、公平性、激励性、向上性、文明性、连续性的发展环境,使人的发展和社会发展融为一体、相得益彰。     

美国对华实施反补贴的经济与政治动因分析

美国对华贸易政策措施已经发生了重大变化,反补贴正成为继反倾销之后美国针对来自中国的出口产品所设置的新的贸易壁垒.从经济学角度来分析美国对华实施反补贴措施的动机和原因,结果表明,国际贸易中的非均衡收益格局是美国对华实施反补贴的经济动因,而谋求政治利益最大化是其政治动因.     

效用模式、价值模式、权利模式：欧洲一体化动因新探

由于视角的差异，欧洲一体化研究往往侧重于一体化发展的不同层面。本文通过分析人类行为的逻辑，提出了一体化动因研究的三种模式：效周模式、价值模式以及权利模式。这三种模式通过强调物质利益、价值认同和权利机制的不同作用从而为探讨一体化动因提供了一种新的分析框架。