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哈特是澳大利亚基尔市的市长助理。拥有社会管理学博士头衔的他除了协助市长处理诸多公务之外,还有一项重要任务,那就是每j天要驱车一次奔赴110公里之外的一个小镇,调查和汇总那里的最新民意。因为这个小镇居住着20多户共70多位土著居民,由于独特的生活习性,至今他们还不太愿意利用网络和电话等现代化通讯工具向市政府反映自己的呼声和意见,而是希望每三天有一位能听懂当地方言的政府官员前来倾听他们的声音。 相似文献
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与欧洲大陆的社会民主党注重理论上的阐释相反,澳大利亚工党更强调采取切实可行的措施。工党官方从未出版过对其哲学进行阐述的权威性的论著,其领导人中专门论述的著作也极为罕见。但缺乏土生土长的理论和理论家并不表明,意识形态或指导思想是缺乏的、不重要的。实际上,在工党百余年的成长和发展中,政策背后的政治哲学或指导思想清晰可见,渗透到党的活动的方方面面。当然,工党的意识形态不只是包括正式的政治哲学,其形成也并非成文理论发展的结果。同时,随着国内外形势的变化,其指导思想也适时调整,经历了从工会主义到民主社会主义再到第三条道路的一个过程。工党的指导思想与科学社会主义有本质的区别,与社会党国际的理论主张如出一辙。实际上,工党的指导思想也就是民主社会主义或社会民主主义在澳大利亚大陆的一个变种,是工会主义、选举主义、理性主义、民主主义、实用主义等多种主义结合在一起的混合物。 相似文献
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<正>中共十八届三中全会《决定》对推进社会事业改革创新,健全就业创业体制机制做出了一系列重大部署。[1]落实好这些部署、探索促进就业创业的新路径新模式新方法,不仅需要根据中国国情大胆创新实践,也需要增强国际眼光,积极借鉴世界其他国家的成功经验为我所用。近年来,澳大利亚根据其经济社会发展状况、人口资源禀赋和产业结构调整需要,逐步形成了一系列促进就业的有效做法,这对中国实施就业优先战略、创新就业创业体制机制、化解就业结构性矛盾具有一定启发意义。 相似文献
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《党员生活(武汉)》2011,(11):52-53
今年7月.由省委组织部举办.荆门市委组织部承办的专题研究班赴澳大利亚.考察学习该国在干部绩效考核管理方面的先进经验。
学习期间.学员分别在悉尼大学、堪培拉大学、墨尔本大学、昆士兰大学听取了专家教授围绕公务员绩效考核管理所作的专题辅导,走访了澳大利亚公平工作委员会、维多利亚州工商雇主协会以及澳大利亚联邦议会大厦等机构。生动的理论学习和丰富的实践体验.开拓了大家的视野和思路,对领导干部绩效考核工作有了新的深层次的思考。 相似文献