动态分析 以理服人

党支部书记在进行思想政治工作时，需要摆事实，讲道理。讲不出道理，就难以为党员、群众所接受；你讲的道理似是而非，党员、群众就难以相信。我在做职工的思想政治工作时，多从以下三个方面入手：     

努力提高党委中心组学习质量

武警新疆总队喀什地区支队党委中心组在学习过程中，坚持严格落实制度，不断创新手段，丰富学习内容，注重搞好结合，提高了学习质量。 一、坚持激发内在动力与强化激励机制相结合。坚持把党委中心组学习作为加强班子建设的有效途径，作为提高能力素质和提升部队建设质量的重要前提，建立健全学习机制，激发学习动力。     

略论地方高校教师工作满意度的提升

在人性化管理理念深入人心的今天,提升地方高校教师的工作满意度有着重要的现实意义.当前,地方高校教师工作满意度总体水平较高,但也存在个别差异.地方高校应从管理的视角有针对性地采取措施,建立教师工作满意度监测机制和地方高校教师晋升激励机制,引领青年教师的工作认同并重建制度文化,加强民主管理和民主监督,促进科学决策,以进一步提升教师工作的满意度.     

我国刑事政策的实施机制研究

探究我国刑事政策的实施机制,是破译我国刑事政策制度绩效之谜的关键。我国刑事政策的实施机制是由再界定、组织、激励、协同、监督与评价机制等所组成的结构体系,而这种结构体系又是我国刑事政策的制度绩效得以发挥的充分、必要条件。针对目前我国刑事政策实施过程中所面临的问题,我国应该以激励机制、利益协调机制和监督机制的建设为突破口,优化我国刑事政策的实施机制。     

浅论构建以人为本的警察激励机制

近年来,激励机制被逐步运用到警察队伍建设的实践中,并产生了明显的成效。但由于警察职业的特殊性等因素,激励机制在警察实践中尚须进一步发展和完善。实践中,应当构建以人为本的警察激励机制,把激励机制融入到警察队伍建设的每个环节,不断加强警察队伍管理,提高警察工作效能。     

检察队伍建设激励机制研究——基于重庆市某检察分院及辖区基层院的调查分析

激励是指社会系统的组织者通过了解人的需要,激发人的动机,采取有计划的举措,设置一定的外部环境,借助一定的信息载体,对系统成员施以正强化或负强化的信息反馈,     

人性、激励机制、企业文化:企业人力资源管理逻辑基础

知识经济时代的到来,使得人们意识到人力资源管理的重要性.本文试图从人性、激励机制、企业文化出发解释企业人力资源管理的逻辑基础.     

建立健全民主党派参政议政的四项机制

民主党派作为参政党,在国家政治生活中对执政党发挥着支持、辅佐、稳定、维护的作用。随着我国改革开放,特别是政治体制改革的深入发展,参政党的机制建设对于经济发展和社会繁荣具有不可     

劳动竞赛的生产力在于创新

多年来 ,劳动竞赛作为群众性生产活动 ,在社会主义建设中发挥了重要作用。新形势下 ,劳动竞赛必须从内容到形式多方面有所创新。只有创新 ,劳动竞赛才有生命力 ,才能适应市场经济发展 ,发挥其应有的作用。1 思想观念要创新。工会工作者要澄清“现在企业管理加强了 ,还需劳动竞赛吗 ?非公有制企业多了 ,还能劳动竞赛吗 ?工会维护职能突出了 ,还要劳动竞赛吗 ?”的模糊认识 ,充分认识到 ,无论企业机制如何转换、经济结构如何调整 ,任何类型的企业都需要通过全体职工的创造性劳动 ,推动企业的发展。工会组织要正确处理维护职能与其他职能的关系…