以基层党建创新促城乡统筹发展

近年来,山西省晋城市以创新思路谋划党的基层组织建设,通过联建、帮建、选派干部、建立激励机制等方式,实现城乡基层党建资源的优化配置,把城乡之间联动互补的积极性调动起来,把乡村潜在的发展能量释放出来,把富裕乡村和贫困乡村、中心乡村和偏远乡村的比较优势发挥出来,为城乡一体化发展和扶贫攻坚战略实施提供坚强的组织保证。     

蓬江区建立社区工作队伍激励机制

2004年，蓬江区委、区政府作出了创建全国社区建设示范城区的决定。经过不懈努力，该区社区建设工作水平有了跨越式的大发展，于2009年10月被评为“全国和谐社区建设示范城区”。近年来，蓬江区围绕擦亮这一国字号品牌，在推动和谐社区建设创新发展的基础上，着力建立健全社区工作队伍激励机制，切实做到以待遇留人、以感情留人、以事业留人，全区社区工作人员队伍的凝聚力和战斗力进一步提升。     

激励机制与大学生思想政治教育工作

大学生是高等学校的主体.高校的改革发展,高校的各项工作任务的完成,很大程度上取决于广大大学生能否充分发挥学习、生活、工作的积极性、主动性和创造性。思想政治工作的任务就是要把大学生蕴藏的极大积极性、主动性和创造性调动起来。本文就大学生思想政治教育工作激励机制应遵循的原则和激励的方式方法做了一些简单的探讨。     

心理激励机制与构建翻译课教学策略的互动研究

本文基于不同心理动机理论之间的相互关系,从不同的角度对翻译教学策略进行了全面的构建和完善,从而通过大学英语翻译课教学策略的建构与心理动机理论的有效结合,可以使翻译课教学策略与心理因素作用机制达到良性互动,彼此强化,从而进一步提高教学质量,深化教育职能。     

论完善公务员激励机制

随着社会环境的变化,原有的公务员的激励机制的激励力量日益弱化,激励效果明显较差。完善公务员激励机制是对提高政府工作效率和服务质量都有重要的作用。而要完善公务员激励机制要从上级政府、领导者以及公务员的共同努力来实现。     

如何完善公安派出所的激励机制

建立和完善公安派出所的激励机制 ,能改变派出所的驱赶式管理方式 ,从而改变考核方式 ,激发民警的工作热情 ,最大限度地调动民警的工作积极性。     

如何构建有效的公司法人治理结构？

公司法人治理结构是指一组联结仆规范公司的各个参与者之间权力和利益关系的制度安排。它使公司各方面的利益相关者能够保持有效的约束与监督,权力得到有效制衡,利益得到持续保障。构建有效的公司法人治理结构,这是关系到国有企业能否建立起真正的现代企业制度,达到国企改制最终目的的重要问题。真正有效的公司法人治理结构必须具备以下特点:     

年薪制:完善经营者激励机制的必然选择

年薪制是我国分配制度中的新生事物,它符合市场经济规律和现代企业制度要求,对于构建国有企业经营者的激励机制,加快建立现代企业制度的进程,具有不可低估的促进作用。但其实施需要完整的配套。