为何“官员一说月薪,老百姓都笑了”

国资委主任李荣融日前回应央企高管天价薪酬时称,即将公布的国企高管薪酬规定将确保高管和职工收入相适应。李荣融还透露,国资委的职工收入也不高,自己一个月的收入大概是1万元。如果交完税,到手的不超过1万,国资委的处长们每月收入约3000多块钱。(《北京晨报》)     

删除“灰色收入”不该言犹未尽

温家宝总理在作政府工作报告时谈到改革收入分配制度时表示，将“坚决打击取缔非法收入，规范灰色收入”。根据全国人大代表的意见建议，闭幕时经过修改完善的《政府工作报告》删除了“灰色收入”的提法，将该句表述为“保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入”。     

灰色收入求解

对普通老百姓来说,非市场因素的"灰色收入"问题扩大了收入差距;对政府公职人员而言,"灰色收入"更是腐败界限暧昧不明的"小夹袄"。     

司马光：将节俭进行到底

对于宋朝士大夫来说,苦读诗书的目的不仅仅是“书中自有颜如玉”,更重要的是“书中自有黄金屋”。当时的读书人,一旦金榜题名,谋得一官半职,获得丰厚的待遇和灰色收入之后,便纷纷买房产,置豪宅。赵普宅、寇准宅、陈升之宅、蔡京宅、秦桧宅、王继先宅,均是雕栏玉砌,金碧辉煌,奢华如神仙洞府,成为了宋朝各个时间段的标志性建筑。     

公务员10年没涨工资?糊弄谁啊

正2月18日,《光明日报》在2版评论版发表题为"关于公务员工资的10个问题"的文章,文章称,过去10年公务员工资没涨过,很多政府部门工作任务非常繁重,公务员加班加点还没有加班费的情况普遍存在。果然如此吗?不论是按1994年的机关工资改革方案,还是2006年的《国务院关于改革公务员工资制度的通知》的方案,公务员工资都随工作年限递增。按2006年规定,只要     

阻断扩大收入分配差距的“灰手”

近段时间,收入分配改革再次成为热点话题。早在今年年初,《政府工作报告》中就提出了要改革收入分配制度,不仅要把社会财富这个“蛋糕”做大,也要通过合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁认为,非市场因素导致的“灰色收入”正在扩大收入分配的差距。因此,解决好“灰色收入”问题,将是防止国民收入差距扩大的必由之路。     

数字/新政

数字1倍中国改革基金会国民经济研究所《灰色收入与国民收入分配》的研究报告认为,2008年中国灰色收入高达5.4万亿元,与2005年的测算相比,扩大了近1倍。     

如何对灰色收入说“不”

包括灰色收入在内的收入分配不公,已成为影响中国经济可持续发展和社会长治久安的关键因素。不仅如此。灰色收入作为扩大收入分配差距诸多因素的综合反映,与公平公正的社会价值观格格不入,理应受到严格制约。     

短波快递

新闻出版总署四条措施打击假记者11月10日,新闻出版总署署长柳斌杰就继续深入开展整治"四假"(即:假报刊、假记者站、假记者、假新闻)专项行动相关问题,接受了中央媒体的集体采访。     

司法改革需要去“四化”

1．尽可能让公务员队伍扁平化 消除特权是公务员改革的关键,未来应当保障公务员的权利,同时限制领导岗位权力,杜绝灰色收入,尽可能让公务员队伍扁平化,让更多的公务员落实在基层,享受较好的发展和待遇。目前中国高职级的公务员越来越多,这些公务员有些在退休后依然享受领导待遇,是造成国家财政负担越来越蘑的原因。