削减公务员福利应与建立激励机制并行

正据媒体报道,中央八项禁令出台实施后,公务员福利收入锐减,众多公务员连连叫苦,纷纷反映现在公务员不好当。社会上有一种误解,认为公务员收入高、除了正常的工资收入之外一般都有灰色收入,事实上在国家取消福利分房、实行阳光工资之后,许多普通公务员和其他许多工薪族一样身为房奴、孩奴,真正利用权力攫取灰色收入的公务员也只是少数,捞取灰色收入行为本身就是违法的,是应被举报查处的。中央禁令的出台实施,对公务员福利的削减、取     

"灰色收入"与腐败以及反腐败的对策研究

"灰色收入"是腐败的一个重要的滋生地。少数政府官员利用特权大肆攫取"灰色收入",是导致腐败蔓延的一个直接原因。必须从现存的政治及经济制度的缺陷上来分析和认识腐败本质。腐败的物质基础是政府对社会政治资源和经济资源的垄断。当前腐败现象难以遏制的现实基础是不对称的反腐败的收益和成本。建议精简政府机构,公开办事程序;削减公共权力,减少"灰色收入";完善法制建设,加大查处惩罚力度,推进反腐败的斗争。     

公务员的诉苦潮与涨薪梦

从去年年底开始,对公务员灰色收入下降、生活趋紧的讨论日趋热烈。仅在天涯论坛上,“公务员诉苦潮”的内容就被点击了84万余次,基层公务员要求加薪的呼声越来越强烈,被许多网民理解为“正在造舆论”“想寻求舆论支持”。     

声音

很多人反对给公务员涨工资．说法之一是公务员有灰色收入。但另一个问题是,如果有一些公务员没有灰色收入,你不给他涨工资,他没法生存,你就逼着他获得灰色收入。——清华大学经济系主任白重恩     

公务员另一面:“光环”背后的酸甜苦辣

目前老百姓对公务员有一些脸谱化的刻板印象:待遇好、收入高、工作稳定、有前途,这是对公务员群体的误解。为让读者对公务员这一职业有更加深切的认识,近日人民论坛记者采访调查了部分党政干部,并通过网络等形式收集了一些基层干部的心声。     

应率先解决政府部门的“灰色收入”

近期,温家宝总理在《政府工作报告》中,首次使用了“规范灰色收入”这一概念。代表们讨论后。认为“规范灰色收入”这一提法不妥,在正式《政府工作报告》中把它删去了。报告中虽删去了,但它说明了一个问题：“灰色收入”存在的普遍性和危害性。“灰色收入”,不仅在国有工商企业有。文化教育系统有,医药卫生系统有,而且政府部门也有。不少“灰色收入”。虽事出有因,但不论何种“灰色收入”。     

浮世绘

多地公务员报考热降温 近期,2014年地方公务员招考陆续启动,北京、上海、广东等多地报考人数出现下降,浙江等地更是创下近年新低。分析称。中央八项规定实施后,公务员灰色收入和隐性福利减少,可能影响报考热情。但要真正破除公务员“职业崇拜”,还必须改革公务员制度,消除体制内外差异,建立“能上能下、能进能出”的用人机制。     

略论灰色收入来源、危害与治理

灰色收入一方面影响国民收入的正常分配秩序,造成国民收入分配的混乱,阻碍经济的长期可持续发展,另一方面也冲击着社会的公平和正义,给人们的心理带来了越来越多的负面影响。鉴于它的严重危害性,通过推进相关制度改革来进一步规范灰色收入,使"明规则"战胜"潜规则",让民众重新树立对社会制度和经济秩序的信任,显得尤为迫切。