三项工程促进女性人才成长发展

江西省妇联联合省委组织部大力实施＂三项工程＂,为女性人才更好地成才发展、脱颖而出创造条件、提供服务。一是联合实施＂红杜鹃人才培养工程＂,加强教育培训。从全省高层次人才库中分别筛选了女性党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支女性人才队伍,有针对性地举办高级研修班。今年首期组织60位女性人才到北京大学参加培训,培训紧扣党的十八大精神、中国梦主旋律和促进女性全面发展,开设经济热点、领导科学、公共管理、     

关于我省实施创新驱动发展战略的调研报告

为推进创新驱动发展战略的贯彻落实，省政协组织委员赴省内外典型地区进行了专题调研和考察。在了解情况、分析问题、借鉴经验的基础上．形成调研报告如下：     

萧军和金茂岳一次有趣的争吵--延安时期的文化技术干部之争

陕甘宁边区建立后，大批知识分子、“专门家”（军事家、工程师、技师、医生等）不远千里投奔延安，边区政府也慷慨纳士，竭尽所能给予他们丰厚待遇。但精神的崇高和世俗的平凡并无冲突，当这些满腔热血的才俊融入日常生活时，他们作为普通人的一面也开始体现出来。边区物质匮乏，百废待兴，因而在人才的具体待遇上主要依据其实际贡献大小实行等级制度，而文化型人才和技术型人才对边区的直接贡献又有区别，待遇也相应有所差异。在文化型人才眼中，技术型人才因技术的稀缺度似乎更受政府重视，且在日常生活里亦有挟“技”自重之嫌。一时间，“文化干部不如技术干部”观念尤为流行，而著名作家萧军的一次亲身经历似乎更加验证了这一说法。     

一名共产党员的情怀——记山西焦煤西山煤电东曲矿机电科科长翟跃华

1978年,翟跃华从部队转业到煤矿成了一名工人。为了尽快掌握机电技术,他白天下井与工友一起检修、调试设备,晚上挑灯夜读,翻阅机电方面的书籍。通过不懈努力,他很快脱颖而出,成为大家公认的"技术大拿",并很快走上管理岗位。三十多年来,翟跃华兢兢业业,用自己的实际行动诠释了一名共产党员的情怀。身处管理岗位的翟跃华,珍惜每一次外出考察取经的机会。一次,他学到了新景矿矿灯房的先进管理模式,萌发了对本矿矿灯房进行技术改造的想法。他会同有关     

财务档案管理信息化的思考与对策

随着信息化程度的提高，信息化技术越来越多地运用于日常办公与管理，档案的信息化也逐步渗透到各行各业。作为水利事业单位，水利工程资金投入量的增加、投入主体的多元、项目建设的复杂程度等，都对水利事业单位的财务档案管理信息化提出了更高的要求。     

福建省产业技术工人短缺原因及对策分析

产业技术工人,是指在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中,具备精湛专业技能,关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的技能型工人。福建省由于工业基础薄弱、大型工业企业少的历史原因,产业技术工人相对较少,发展相对较晚而且基础较弱。2004年前,全省技术工人不足100万人,其中高级工5.8万人,技师5200人,高级技师仅137人。2011年,全省累计新培养技术工人46.6万人,其中高级工以上7.9万人、技师6955人、高级技师1523人。     

台湾核电产业发展的现状、特征及走势

核能发电是台湾1970年代末以来发展起来的新兴电力工业，也是目前台湾第二大能源电力工业。经过30多年的长期发展，台湾已形成较完善的核能发电和运转维护技术，同时培养出一批涉及核能发电机和仪器的设计、建造、维修以及核电开发方面的核能专家。目前，全球对节能减碳技术的研发业已成为潮流，     

创新驱动发展战略研究

加快转变经济发展方式,必须增强创新驱动发展新动力,实施创新驱动发展战略.当前,我国在经济发展过程中,要素驱动难以为继,投资驱动日显艰难,外贸出口持续疲软,迫切需要转向创新驱动发展战略.但在创新理论指导下,可以看出我国实施创新驱动战略仍存在诸多难题.因此,必须加强体制创新、明确创新主体、推动金融创新、优化创新环境,才能真正推动创新驱动发展战略的实现.     

国防科大研制出静脉识别系统,或将取代指纹

<正>【本刊讯】近日,经过近十年的攻关,国防科技大学电子科学与工程学院成功研制出静脉特征识别安保系统,填补了国内高级安保系统的空白,目前已经取得了7项专利授权,即将投入实际运用中。据研究该项技术的课题组带头人谢剑斌教授介绍:"静脉识别与指纹识别一样,是一种基于生物特征的身份鉴别和认证技术,使用方法也和指纹一样。人体的身体特征具有不可复制     

一扫阴霾

在肥西县三河镇的一处田边,几台收割粉碎机正行驶其间,发出阵阵轰鸣声,一丛丛小麦秸秆被车头的"大嘴"吞进后,紧接着一段段粉碎的秸秆从机身后喷撒下来。随着小麦收割完毕,整田的秸杆也被粉碎成末,均匀地铺满全田。和三河镇一样,在小麦、油菜的"收割季"里,合肥的天空并没有被秸秆焚烧的烟尘笼罩,一扫阴霾。